东尼日记:再小的企业,都需要文化

2017年4月12日        阴

企业文化,这是个离我们貌似很遥远的概念,因为我们的世界都太渺小,经营的也不过都是相对较小的营生,来不及谈文化,就要赶着去奔波劳累,每天都在为活下来默默耕耘。

那为什么大的企业都有企业文化呢?

他们到底是做大了以后再披上的文化外衣,还是从一开始就具备了做大做强的基因,做大只是曾经创业种下的因,结出了应有的果而已,我更愿意相信是后者。

一个企业的文化就是老板的性格,企业能走多远,就靠老板的眼光和对商业的嗅觉,我见过牛逼的创业者,比如老钱、江水平,他们身上都有一种说不出的冲劲,仿佛从一开始就看到了将要发生的一切,而我自认为,也具备这样的“不要命”的精神。

孔子是一个很严谨的人,初学道先正名,故取名太极,寓意大到无限大,小到无限小,包容世间万物,我们这个小小的自媒体团队,自然也少不了要有个番号,第一反应,我打算把我们几个合伙人的名字拼凑起来,但想想实在太LOW,毫无讲故事的基础,反而会成为一个笑话。

由于知识储备有限,一时也想不到更好的名字,遂决定取名【三味工作室

表面意思:我们合伙人三人,三种不同的品味,不同的性格和优势,互相“臭味相投”,才有今天的共同进退;

深度解析:三味,代表纯粹,专注的意思,是佛家的一句禅语,寓意我们做工作要再三体味,精益求精。


信任

一个好的名字,就像一本好书,深者看深,浅者看浅,至此,我理想中的招牌已然树立,接下来的日子,我们会全力以赴,每个人专注擅长的区域,把自己的后背,交给兄弟,只管前方!

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