今天是今日有所思的第120天。
人工智能将改变各行各业的现有工作方式，人类需要如何应对才能避免对社会造成剧烈的冲击呢？
人类历史上的协作分工，基本上都遵循一个类似金字塔的社会结构模型：少数人影响领导和指挥较多的人，较多的人再进一步影响或管理更多的人，金字塔底层是大量从事简单、重复性劳动的人。人工智能时代这一模型依然有效，新技术的普及和全球化经济体系的建设，才是为了让人类的金字塔模型更加合理和高效。现代商业体系中人员的协作是按如下分布：
1、政治家、经济学家：总体战略布局；
2、企业家：设计商业模式体系；
3、企业中层管理者：监控执行效率，制定执行策略，实施人员管理
4、基层：生产制造，技术研发，商品运输……
人工智能下，大量的重复性工作被取代，金字塔结构是不是会不稳定：1、底层从事简单工作的人涌向中部甚至顶部，金字塔是否会坍塌？2、底层工作被取代后，是否缺少向上发展的机会？3、未来如果必须转变为脑力劳动，怎样重新学习深造？
杰瑞卡普兰认为，被取代的工作未必是最底层的工作，需要人际接触的工作很难被取代，如前台接待员、基层体育教练等，人们经过培训可以转到类似的岗位；反之，一些需要经过大量学习和训练、位于金字塔中层甚至顶层的职业也可能受到人工智能冲击，或需要适应人机协同工作。
人工智能改变人类的工作、生活，人类反过来控制人工智能的发展方向。李飞飞指出人工智能发展的一种可能：当拥有多样化背景、多种价值观、对未来有不同诉求的人一起参与人工智能研发与普及时，最容易得到 一个趋近完美的平衡点，找到人工智能与人类协同工作、生活、生存的多样化解决方案。
