从“材料迎检”到“数据跑路”，从“群里吼”到“实地走”，一场关于“指尖上的形式主义”攻坚战正在重塑基层治理生态。这场变革不仅是技术层面的应用清理，更是新时代作风建设向纵深推进的重要标志。
一、“指尖减负”是刀刃向内的自我革命
政务APP泛滥、工作群刷屏、打卡留痕成风，这些曾让基层干部“手机不敢离身、消息不敢不回”的痛点，本质上是形式主义在数字化时代的变种。这种新型负担不仅消耗基层干部精力，更割裂了党群干群关系。
党中央以刀刃向内的勇气推进自我革命，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将整治“指尖上的形式主义”列为重点任务。严格审核政务APP及工作群的创建，加强对基层考核评价体系的改革，畅通基层反馈渠道并及时整改，同时建立长效监督机制，对搞变通、打折扣落实整治要求的行为严肃问责。这些举措彰显了党中央对形式主义“零容忍”的坚定决心，为基层干部卸下不必要的“数字枷锁”，让他们能够将更多精力投入到办实事、解民忧的工作中去。
二、制度创新是根治顽疾的关键一招
破解“指尖上的形式主义”，需要制度创新。中央办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，首次以党内法规形式明确政务应用程序管理规范，严禁强制推广、积分排名等异化功能，从制度层面划定红线，杜绝政务数字化沦为形式主义的新载体。
各地积极探索实践，通过设立基层减负监测点，深入一线倾听基层干部真实诉求，点对点推动问题整改，让制度落实更具针对性；明确村级组织事务清单，厘清权责边界，从源头上防止“指尖负担”层层加码。此外，摒弃以APP使用数据、群消息回复速度作为考核依据的片面导向，将基层减负成效、群众满意度纳入干部考核体系，引导各级干部树立正确政绩观，推动从“留痕”到“留绩”的转变。这些举措都为整治“指尖上的形式主义”提供了制度支撑，有利于铲除“指尖上的形式主义”滋生土壤。
三、长效机制是作风建设的根本保障
作风建设永远在路上，根治“指尖上的形式主义”需要构建长效机制。中央和国家机关工委将整治形式主义纳入2025年机关党建专项督查，紧盯责任落实不到位、整改敷衍的单位，以严督实查倒逼问题解决。各级纪检监察机关持续发力，收集形式主义问题线索，查处相关问题，对典型案例从严查处、公开通报，释放越往后执纪越严的强烈信号。
从“痕迹管理”到“实绩导向”，“指尖减负”的背后是作风建设的深刻变革。当干部告别“24小时盯群”的困扰转而积极走村入户时，我们看到的不仅是基层治理的提质增效，更是党心民心的深度融合。这场没有硝烟的攻坚战，既是对中央八项规定精神的深化落实，更是新时代作风建设的新起点。唯有以钉钉子精神持续推进，才能让“指尖减负”转化为“实干赋能”，为中国式现代化注入源源不断的基层活力。
