有的人没有太多的面试经历，但是有的人经历过很多，甚至变成了“面霸”。
其实任何一次面试，都是需要用心准备的。
因为面试官你无法选择，面试问题你无法决定。
那么，面试取胜的关键，就在于你如何去准备了。
在面试准备中，有几个方面是需要注意的：
1、对求职行业、企业的了解，要做到能够说服自己。
这个不单单是为了应对面试官的问题，更多的是，加深自己对行业与企业的认识。
如果在这个过程中，发现行业并不理想，企业也并不符合自己的要求，连面试都不用去了。
而从面试的角度来讲，任何的面试官，都是喜欢对行业和企业有更多了解，或是有自己见解的面试者的。
所以在这个过程过，建议一定要有自己的一个对行业和企业的了解，见解。
这个了解和见解，首先在去面试之前，就要能够说服自己，自己觉得是没有问题的。
其实也并没有说一定要多深入，只要能谈出一些，甚至某点东西，就可能优于其他的面试者。
2、最大程度上了解清楚，企业招聘方对于岗位的要求。
认真解读清楚企业对于人选的要求，然后一条条地去做对应的准备。
同一个岗位，不同企业的要求都有可能大相径庭。
你要找出在你的职业经历里，能够对应到岗位要求的东西。
对于一些有亮点的地方，重点突出，做最充分的准备。
如此，我们首先做到了自身技能与企业要求的“吻合”。
此外，再寻找自身企业要求之外的亮点，也就是说，让企业发现你“吻合”以外的吸引点。
这样，往往能够达成更为理想的面试结果。
3、预想面试可能会涉及到的问题点，并做好对应的准备。
举几个例子：
1）为什么你会觉得自己适合这个岗位？（一般针对于应届生）
主要想了解的是你对自己的认识，以及对自己想要求职的岗位的认识。
希望你找出自己身上匹配这个岗位的特质，并进行表述。
2）在上一份工作里面，你觉得你收获了什么？
主要想通过你的工作经历，了解你的技能储备情况。
另外，看看你是否是个喜欢学习的人。因为如果是个喜欢学习的人，那么总会要求自己在工作中去成长。
还有就是，顺便看看你是否是个善于总结分析的人。你对收获的总结分点表述，也是你对自己人生阶段性的总结与分析。
3）在你过往的经历里面，你觉得自己是否有过什么出色的工作成绩？
通过你对自己过往的评价，来了解你过往的工作业绩。如果很难列举得出来，或者业绩平平，可能会影响到你的面试结果。
特别是有了至少2年工作经历的人，如果说不出个所以然，就会存在问题。
所以，在准备面试的时候，还是多想想，可能会面对的问题是什么。
