在职场中你是否遇到过许多不公平，同样是跑业务，同事分到好区域，而给你的区域确实老业务员都打不开的。同事接到重要的事情，而你却被要去完成打杂的事情。同事完成不了任务，老板一句话都不说，而你完成不了业绩就被老板开骂。这时候你是不是想着要跳槽呢？而这个时候跳槽真的是合适的时机吗？下面我就跟大家聊一聊关于跳槽时机的问题。
1、当你心里出现这样的抱怨：这不是在折磨人吗，这还让人怎么干下去，一定换工作。
对于这样的情况，我们应该如何解析呢。工作不顺利就跳槽。不不不，这不是一个跳槽的好时机，这样不能让人成长。想想是不是自己工作的方法出现问题了吗。如果你做事又快又好，那么老板为什么还要这样对你呢。老板又怎么能不把重大的事情交给你吗。
2、有些新员工总是抱怨老员工欺负他，看他是一个外地人，他们就给穿小鞋。总是在工作上给他下绊子，想着老子大不了不干了。
对这种冲动，你们说应该怎么办呢。跟同事关系不好，不能做一个离开公司的理由。你想一下这样的问题，你在这个公司遇到，如果你跳槽去别的公司也会同样遇到。这样的话还不如。从自己身上找不足，如何快速提升自己去改变自己。这样才是解决的根本。
3、是不是觉得自己现在在公司里做的非常不错，工资也满意，工作也挺轻松的，而且各方面比较很非常顺利。感觉整个人也过得非常惬意。如果现在离开是不是觉得自己脑子出现问题了。工作这么轻松，换工作干嘛呢。
对于这种人，其实我只能用一个字来形容，那就是懒。其实这个时候是你换工作的最好时机。大家是不是觉得非常奇怪呢？好不容易熬到现在工资也不错，工作也如鱼得水。但是你有没有想过你现在最大的问题是什么，其实那你的瓶颈？如果你现在想如何提升自己，最好的方法不是呆在原地。而是去换一份工作，换一个平台。这样才能有利于你长远的发展。
其实在这样一个高起点换工作，你得到的机会回报远远高于你现在的状况。每个公司都想要一个优秀的人才。而不是在原公司原地踏步的人。这个问题的关键点在于，你是否舍得离开原先的舒适的环境吗。
最后小编告诉大家一点，不要因为一点点的工资涨幅。就放弃手中的机会和平台。面包会有的，牛奶也会有的。现在你放弃手上的机会和平台。日后失去的可能就不止一点点钱了。在职场中一定要规划好自己的职业生涯。在工作中遇到问题，不要去逃避，一定要想办法去解决。千万不要还没有学会游泳就去尝试换一个泳池。到时候你到那个泳池照样会被淹死的。
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