前几天碰到一位在外企上班的小雅，感觉她现在变化好大，不断坐上了行政部的主管，而且心态也特别的好。原来在半年前接触过一次，那时候她感觉很迷茫，好不容易在外企找到一个高薪的秘书工作，可是却经常被经理责骂，想跳槽又不甘心。
而有一次让她特别难过，那次有个客户要拜访经理；她不知道经理不想见这个客户，而小雅却直接把客户带到了经理的办公室；当客户走了以后，经理就把小雅叫到了办公室并责骂到小雅：“你做我的秘书是帮我减少事情而不是增加麻烦，这客户如此麻烦，你为什么还要带他进来，难度做秘书连这最基本的都不懂吗……”
小雅感到非常的委屈，我这样做有错吗？你也没有跟我说过你不想见那个客户，我怎么知道你心里的想法呢？忍不住当场哭了起来。而这件事情很快的就在公司传开，很多同事在背后议论纷纷。让我非常的被动，有时候去帮助同事却推辞说不需要。
我根本没有想到被经理痛骂一次后，会让自己陷入如此的被动局面。
本想直接辞职的，后来被一个同事劝住了，他叫我考虑三天时间。
通过同事的劝导和分析，让我明白了，表面上是经理让我处于被动的局面，但是真正的问题还是我自己的心态问题和职场上做事的方法存在问题。
于是我调整了心态去思考：
我为什么要辞职呢？
我甘心就这么走了吗？
我来这里是为了什么？
如果去别的公司碰到的经理又是这样的怎么办呢？
最后我终于明白一点：跟谁做事不重要，重要的是我能从那里学到什么？能不能在这家公司里让自己成长起来。如果我的能力提升了，到时候辞职还怕没有更好的工作吗？
虽然后来我还是经常被经理责骂，但是我明白经理就是一个完美主义者缺乏一点耐心，这时候就感觉到这些都已经无所谓了。我没有办法改变经理的脾气和做事的方法，但是可以改变自己啊，提高自己的做事方法和情商。
经过半年的努力，渐渐的我跟经理和领导也混熟了，他们也特别的认可我的能力，在一个偶尔的机会下，被他们推荐做了行政部的主管，工资也整整翻了4倍。
其实我们很多的职场人员都会碰到被上司责骂的问题，但是很多人选择了逃避没有去解决问题，到最后的结局是不断的更换公司，依旧停留在原来的脚步。所以唯一的出路就是不断的去学习优秀的职场技能提升自己的能力，这样才能走的更远、更久。
而小雅是如何做到的呢？她是学习温州人的为人处事：不同角度思考+态度观。
这些让她在半年时间里突破了自己的困惑，这些温州人的经验已经被百度收纳为“琴余法”，可以在度娘上学习，我把一切告诉你
