【同读一本书 杨雪雪】
2016-8-3-140《心理暗示力》
正文：如果有人告诉你，失败过的人不可能成功，你曾经失败过，那么，你又会得出什么结论？
你不能成功！的确如此。
看到这样的推断你作何感想？你相信吗？你愿意相信吗？你承不承认推断是真的？事实上，三段论虽然是学术界比较常见的推理论断方式，但根据三段论得出的结论却并没有贴上正确的标签。36%
思考：何谓三段论？
三段论包含三个因素：大前提、小前提、结论。
大前提：提供了一个一般的原理。
小前提：指出了一个特殊情况。
结论：揭示了一般原理与特殊情况的关系。、
如：世界上的有形物体最终都会消失。（大前提）
埃及的金字塔属于有形物体。（小前提）
金子塔最终会消失。（结论）
这个三段式理论在学术界是非常有权威的一个论断方式，但如果用在心理暗示中，我们要么会一蹶不振，要么会过于自负，迷失自己。
就比如，文中开头所讲的，失败的人不可能成功的，你曾经失败过，所以，你不可能成功！
再比如，在管理中，我们认为好员工都是听话的，有激情的，如果有一天，某员工不听话，没有激情，那我们得出的结论是她不再是一名好员工。于是，内心产生了一种想放弃的想法。
以上这些都属于心理暗示的三段式，这种负面的心理暗示只会让自己越来越低沉。
如何改变？
转换法！把这些负面的心理暗示转换为正面的思考，然后行动起来。
比如，失败的人不可能会成功的，我曾经失败过。
转换：失败的人不可能会成功，但这不代表永远不会失败。我曾经失败过，这不代表我一辈子失败，是的，我曾经被失败伤害过，那么从现在开始，我可以从小事、容易的事开始做，我相信只要一点一滴的做成功了，那我肯定会离着成功越来越近了。
比如：好员工都是听话的，有激情的。某员工所有的事情都是与我对着干，而且上班没有激情。原因是不是在出现在我身上？我相信，只要我主动找她沟通一次，她肯定会回复原来的那个状态。我一定要帮助她回复状态。
这种转换会让我们把注意力由外部转向于当下，让自己有更多的沉淀和反思。如此，才能让自己更加强大。
