锁定目标
完成一件工作，我们首先确定这项工作的目的是什么，需要什么样的关键信息条件，中间找到什么合适的人帮助我们完成任务。有时候，能提供关键信息的人物并不是我们一开始所认为的那位，注意排查分辨，抽丝剥茧最终找出关键人物。
策略诱导
策略诱导是并不直接问出自己想要的关键信息，而是有策略有意去引导对方，间接问出问题，收到回答后一点点补全信息，直到得出最后的答案。
这个策略的关键之处是我们要明白的需求点在哪里。再去铺垫设置“机关”，巧妙的问题，不会让对方察觉你的“醉翁之意不在酒”。要让对方多说多暴露，我们合理引导。
验证事实
得到了想要的信息就可以马上利用吗？NONONO！作为一名合格的特工，要注意查证比对。通过三种渠道去打听考证，最后发现得到的回复信息一致时，才算是真实有效的信息。
