每个人都必须要有目标，才能更好的为目标而奋斗。目标是一个人做好自我管理的前提，有目标，才更有方向。

不为做而做，而为结果而做，把想要的最终结果作为目标导向，才能更高效地去执行。

那么，如何高效执行呢？

001、首先必须具备增量思维，努力寻找处理问题的最优法。做每一件事的时候，多思考是否还有更好的方法，可以把这件事做得更好。

比如，我们做一场故事会之前，我们都会先将整个流程梳理一遍，然后内部预演一遍，让小伙伴们从听众小朋友的角度去感受一下，有什么地方需要改进的，争取做到正式故事会的时候，给大家一种美好的体验感。

002、还要具备工具思维，在处理各项任务时，要学会利用各种工具，来快速提升工作效率；

比如，疫情导致我们不能正常开门营业，但是为了不影响会员们正常借还书，我们利用小程序，开通了线上预约，线下无接触取书还书的形式，受到了会员们的肯定和支持。

003.学会掌握高效沟通，让目标更好更顺利的推进。有时候，一次高效的沟通可以让事情开展得更顺利。

比如，我们每周开一次例会，在会前，我们每人会提交一份会议议程，包括待确认的事宜、需重点商议的项目、需要彼此互相配合的工作等等，这样有助于在开会的时候，更有针对性，也更高效。

004.制定标准化工作流程，便于提升和增强目标的执行。

比如，我们每一次活动之前都会写制作一份活动流程框架，在准备和执行的过程中，不断去修改和精进这份流程，直至活动结束之后，通过梳理、复盘和总结，将这份流程最终标准化，为下一次的活动提供支持和指导。

005.养成日复盘、周复盘、月复盘的喜欢，通过复盘、总结不断地迭代每一项工作的经验，争取同样的事情再次出现时，做得比上次更好。

比如，我们不能每天一起坐办公室开会、办公、沟通，但是我们通过每天做计划做复盘，和团队小伙伴互通信息保持沟通，有问题也能通过沟通得到及时解决。

006.执行，执行，执行！

别想太多，执行就对了。再好的目标，也只有当你去行动了，才有可能完成！