昨天和领导开会，我感觉有些领导还是脑子比较清楚的，对于牌的打发，人员心理的把握还有发展思路有些控制和指引的，能看到这样的人真是令人感到踏实和欣慰。
一伙从传统业务做出来的草根人，对于事物的看法和经验集中在过去的老大粗和根植于那伙人特别的沆瀣之气。他们的年龄在40到50，性格粗狂草莽，但是油油事故，经验充沛，相互依赖共生。相比之下我们这边的人则涉世不深，书生气十足，头脑聪明，经验欠佳。三个面堂油亮，微微发胖，玩世自保的眼神中坐着三位面色白皙，瘦削，单纯嫩翘的我们，哈哈，这仿佛是地球人和宇宙人的谈判。有趣的对比。会场中，我们的想法 对于他们来说层层‘复杂‘，他们的想法对我们来说层层‘sb‘，话题一直被不同的想法来回拉扯回撤，我甚至暗暗思量，咱们这伙人有存在的必要性吗？仿佛他们早有决定。若不是这位领导的控制，圆滑而有措施的对会场意见和派别利益进行洗牌和梳理，那我们必然是惨败不堪了。
他说到了关于在思考什么是要做的什么是现有阶段能做的，这些想法给我了非常好的启发，这好比我们想法比较先进但是犹如大火猛烤直接全盘烧焦，但是他们则是在现有半生不熟的基础上小火慢煎，考虑不同利益组织的心态和接受能力，充分考虑现状和矛盾，在一个问题基础上解决了，在遇到问题再继续。这就感觉像是层层补丁，慢慢切割。
我感觉到听到这些，我能感觉到踏实和安全，很好的协调了矛盾和现状，而不失去目标。这是在他们过去经验的基础上慢慢建立起来的一种修复和成长，也是利用了相当管理的智慧。很好。
这让我想到了 治大国如烹小鲜。不错。
我认为现在的格局基本上已经比较明朗了，一群从传统业务做起的人类，希望跟上现代化互联网的潮流，在遇到层层阻隔和矛盾中，一半被动，一半主动，在被推着向前进，而不使自己淹没。他们对潮水的知识从零到慢慢的认识到这股水流的力量，却任然缺乏先进的技术和知识，只是这股力量迫使他们去看去理解去反思。虽说达不到如鱼得水的，却也算一群猛夫相互争吵叫嚷着慢慢前进了。
只是夹杂在这群猛夫之中的我们，年轻人，缺只能摊手，在夹板上东奔西跑，不耐烦的打着下手。
