一、PDCA循环
PDCA戴明循环，分成plan. do. check. act. 这个循环有一个特点，就是向上升式循环，当你按照这个循环完成一件事之后，我们重新回到原有的水平上，在转动质量上开一个空间，这需要我们认真检查，分析，确认自己的人生目标，每一个阶段都有不同的目标，然而我们需要对自己的目标有属于自己的机制，在戴明循环应用中，where. why. who. when. how to等几个步骤，分明表明每阶段，我们需要有明确的目标和每一个职场的分工职能，这样才能充分发挥这个戴明机制！
二、目标管理
目标管理，老师提出了写信的方式，写信给多年后的自己，这跟我之前做过的一稼课程一样—写给十年后的自己、问一下十年后的自己是怎样的？十年后你的目标？这个目标你需要怎样做？你需要有什么的挑战和完成的事情……等一系列的问句。
我们需要树立自己理想中目标的样子，才能对自己的未来有约束性的管理，描绘自己的九宫格，保持自己突破自己的动力。
