2021年下半年理事会公开招聘编辑，作为简书的忠实拥护者，我报名参加了初选、复选，感谢理事会的信任，在随笔栏目担当编辑至今。七月让大家写一篇编辑的总结看法，这也是一次很好的提议，总结自己工作中遇到的问题，找出自己的不足，互相交流学习，才能更好地前进，在此我就做一下自己的总结吧。

以前我从来没有接触过编辑的工作，经常阅读报刊杂志，在我的印象中编辑是那么遥不可及的一个职业，真正接触起来，还是颇有心得的。我每天工作的流程是这样的：每天随笔有不少投稿，每一篇投稿我先阅读，确定这篇文章符合专题要求、打动人心就收稿；如果内容质量不符合要求，就发简信告知作者原因，说一声：谢谢。

对于收录的文章，再仔细阅读一遍，内容优秀值得推荐的，就看看文章中是否有语句不通顺、错别字等错误，告知让作者修改一下，标题加上专栏名称。然后到作者的主页上看一下最近有没有被推荐，有时也询问一下他上榜的情况，一般要求上榜七天以后再次推荐，这也是为了让大家公平合理对待。

一般来说，文章的小错误修改完毕，作者会简信告知，然后我再精心地组织推荐语，让作者加上去。这中间有的作者比较配合，很快就完成了，那么我就第一时间推荐上去。如果作者没有时间，我就耐心地等待，直到他把文章修改完善，再帮他推荐上去。

对于优秀的老作者基本上不需要修改很多的东西，对于一些才入简书的新人，遇到的问题不少。有时他们的标题非常长，我一般要求他们把标题改得简洁易懂；文章中经常有一些空白段落或者“的地得”标点符号等小错误，以及语句不流畅等等，我会一一在纸上写下来，然后用简信发给他，确保推荐的文章能做到尽量没有瑕疵。

对于没有推荐的文章，有的文章较好，如果文章有小错误也简信让他修改，毕竟专栏的每一篇文章编辑都应该负责。收录进专栏就进行打赏，提高作者的投稿动力。这来回沟通的态度很重要，我基本上都是热情温和地和投稿的作者说话，因为我也是从简书新人过来的，知道新人开始投稿都是忐忑不安，有许多不懂的地方，因为懂得所以有同理心。

有时他们文章质数不够好或者多稿多投，我也会耐心告诉他们简书规则。在沟通的过程中，大家心平气和，让简书的新人们充分感受到编辑对他们的尊重。

对于新人们，尽量发现他们文中的闪光点，不苛求文章的质量达到多么完美，有可圈可点的优点就可以推荐了。毕竟简书就好像大花园，万紫千红才是春，如果千篇一律都是牡丹花，大家也会看厌吧。

有的作者被拒搞了，语气不太好，会质问：你们栏目的收入标准是什么？也会说一些不好听的话，这时我告诉他们我们栏目的收入标准，字数要达到1000字左右，内容饱满感情真挚等等，沟通好了问题也解决了。有时简书上的好多朋友问我关于伯乐投稿或者简书的衔接等问题，我只要知道的，都是第一时间告诉他们。

好多投稿随笔的作者都和我成了很好的文友，我相信以诚换诚，我认为编辑工作首要的态度就是要认真负责和保持良好的沟通能力。

编辑工作效率也很重要，拖拖拉拉没有结果，会打消投稿者的积极性。投稿尽量当天的事情当天完成，达到推荐条件的文章就及时推荐，这样避免积压稿件，到最后自己都搞不清楚了。枫叶丰泽和我都是当天的投稿当天处理完毕，来不及推荐的，第二天再写推荐语。这样我们就精神饱满地迎接第二天的到来。

我们效率极高地处理投稿，这一点也得到了投稿作者的认可。目前我们随笔专栏收入文章的数量是很高的，推荐的稿件也很多，发掘了许多新作者，这一点也是令我们非常高兴的。

简书专栏是非常欢迎新人们投稿的，新人最担心的就是编辑会以权重视人，这一点大家完全放心，所有的编辑们都是任劳任怨、公平公正的态度，决不会因为你权重低，而对你的文章轻视处理。我相信就是因为有了伯乐和各位编辑们认真敬业的态度，才使得简书的氛围越来越好。

热爱写作的人都是有情怀有智慧的人，大家能在简书中感受到温暖和尊重，就会留在这块沃土上生根发芽。理事会过去一年为了简书的繁荣做出了众多有意义的活动，比如说举办晚会活跃气氛，成立迎新小队、城市联络员、同舟学院等，提高了大家的凝聚力。

当我们推荐的文章能够取得好成绩，榜上有名是快乐的事情，没有得到推荐，也不要灰心，被收入专栏也是一种认可。希望我们推荐优秀的文章，能取得在榜单更好的成绩，这是编辑们所喜闻乐见的。

这是我做四个月编辑的一点心得体会，也许并不那么专业，我用一颗热情的心，我有心底无私天地宽的情怀，以后更加优化自己的工作方法，争取交出满意的答卷。随笔欢迎您的投稿，感谢理事会的支持，未来更加美好。