❤怎么做才能得体的与上司进行语言沟通呢？
1、不媚不俗，不卑不亢。
2、主动和上司打招呼交谈。
3、尽量适应上司的语言习惯。
4、选择适当的时机与上司交谈。
5、对谈话内容事先做好充分准备。
事先应当周密准备，弄清楚每个细节，随时可以予以回答。
❤聊天是一种交换意境、交流思想和交融情感的交谈活动。聊天时避免冷场是谈话双方所共同希望的。在你转换话题时，要提出一个大多数人都感兴趣，并且很有可能参与和发表看法的问题，或者也可以开个玩笑，活跃一下气氛，再转入你要说的正题。
❤在与同事聊天时，必须要注意以下几点：
1、不要探望同事的个人隐私。在你想向同事提出某个问题的时候，最好是最好是先在头脑里过一遍，看这个问题是否会涉及对方的个人隐私。
具体地说，在同事间的相处中，容易涉及隐私的主要有以下几个方面，
女士的年龄；工作情况及经济收入；家庭内务及存款；夫妻感情、身体疾病情况；私生活；不愿公开的工作计；其他不愿意为人所知的秘密；
2、不能当众揭同事的隐私。
3、不能故意渲染和张扬同事的失误。
4、不宜过早说深交话
不宜过早与对方讲深交讨好的话，尤其不要轻易替对方拿主意，因为对方如果采用你的主意。却行不通，则可能会认为你在捉弄他，即便行之有效，他也不一定会因为几句话而感激你。
5、说话不能不看时机。
有修养的职场人。会时刻观察对方的反应，不断调整自己的情绪和讲话内容，使同事之间的谈话更有意思，更显融洽。
❤如果想避免同事之间无意义的闲聊，该怎么做呢？
1、避免在繁忙中被打扰。
2、站起来打招呼
3、对同事的缺点应当委婉地交换意见。
对于同事的一些缺点，实话实说本身并没有错。胸怀坦荡，为人正直，这是很多人都称赞的美德。但问题在于，实话实说也要考虑到时间、地点、对象以及其他同事的接收能力。人们大多很爱面子，爱听赞扬的话，但我们不妨站在别人的角度来想想别人的感受，不要只顾自己说的痛快，即使你是善意的，也可能会伤害对方，有可能会造成对方的误解和怨恨。
❤上司在与下属交谈时应该掌握的几个重点：
1、要善于激发部下讲话的愿望要给对方留下讲话的机会，使谈话在感情沟通的过程中完成信息交流的任务。
2、要善于启发部下讲真情实话，要尽可能让对方在交谈过程中了解到自己所感兴趣的是实际情况并不是奉承、文饰的话消除对方的顾虑或各种迎合心理。
3、要善于抓住主要问题
谈话必须突出重点，简明、扼要要阻止对方离题的语言
4、要善于表达对谈话的兴趣和热情充分利用一切手段表情、姿态、插入语和感叹词等来示避免冲动，这时上司要头脑冷静清醒。
7。要善于利用谈话中的停顿。
这停顿有两种情况，一种是故意的，他是部下为试探上司对他讲话的反应印象，引发上司做出评论而做的。这时上司有必要给予一般性的插入语，以鼓励部下进行进一步讲下去。另一种停顿是思维停顿导致的，这时上司应采用反问、提示等方法理顺部下的思路。
8、要善于利用一切谈话机
在业余时间，没有正式主题的谈话是在无戒备的心态下进行的，哪怕只是只言片语，有时也会得到意外的收获。
