古语有云：人无远虑必有近忧。
你有没有想过，40岁之前失业了怎么办？怎样养活自己？
说个题外话，涅槃是想着40岁之前让自己财富自由！那么，失业就不愁了。哈哈！
言归正传，凭借什么能力找到更好的一份工作。那我们尝试用创业者的心法。
一、“创业者心法”探视自己内心深处的关键想法
在这里举一个英特尔公司的例子：
英特尔公司曾经是世界上最大的硬盘制造商，1985年，在连续六个季度的收入下降后，英特尔公司总裁格鲁夫意气消沉地与董事长摩尔痛苦地讨论这个问题——如果再没有好办法，格鲁夫要下台，而英特尔也会从此一蹶不振了。
格鲁夫突然问摩尔：“摩尔，如果我们下了台，你认为新进来的这些家伙会采取什么行动？”
摩尔犹豫了一下，说：“他会完全放弃存储器的生意，也许做处理器。”
格鲁夫目不转睛地盯着摩尔：“既然这样，你我为什么不自己动手？”
结果你也知道——英特尔现在是最大的CPU生产商。
把自己放在一个“即将失去所有”的环境中，问自己：“假如一切归零，我将一无所有，我下一步想怎样办？要做什么？”这种心法其实是所有创业者的心法。
二、“一切归零”推陈出新
我们再说一个例子：
体验式购物的宜家家私，各种家具不但按照家的样子摆放，而且允许你触碰、坐卧。身处其间，你会自觉不自觉地想象它们放在自己家里的样子，而在体验中投入的时间越多，你的“所有权依恋”意识越强烈，购买的机会大大提升。—— 所有权依恋症
同样道理，如果我们因为投入的成本越来越大，投入的时间越来越多而对现在的公司有所眷恋，不想跳出舒适圈，出现“温水煮青蛙”的现象——慢慢感受到客观社会的变迁，同时无法做出正确有效的决策。
抛弃“所有权依恋症”的最好方式，就是 “假装自己一无所知 ”，”假装自己一无所有” 。
我们可以尝试问问自己：“假如今天我的公司要转型了，我一无所有了，我一定要做的事情是什么？”
在我们毕业的那一刻，学历成了过去，成绩成了过去，到了一家公司，你就像一张白纸，重新被塑造。沉淀三五年之后，客观环境变化，公司裁员的消息传出来，自己又被重新推到职场上。现在的形势，你会发现你能够在社会立足的点不是基于“名片简历”而是“技能简历” 。
这就是组织倒掉，你会凭借什么找到更好的下一份工作？
——自身技能！你于这个社会有什么价值；你于下一份工作有什么能力。
三、 审视自己的能力和价值，做职场清零术
1.清零能力，每隔2年重新评估自己的能力
不妨问自己几个问题，然后把答案写下来——
现在你有哪些能力？先不用多想，一股脑地列出来。
它们在招聘市场是处于一个什么样的价位？哪些能力正在升值，哪些正在贬值？
你有哪些潜在的能力，是市场需要、升值空间更大的？
2. 清零简历
每年更新一下自己的简历，保持清爽的一页纸，删除不那么有价值的能力和资历，然后增加新的。如果这个简历2年没有变化，就要注意了。
3. 清零知识，从清理书架开始
无论是实体书，还是电子书，我们要学会定期清理。书架不是已读书目的展示台，而是必读和要看书目的知识库。
4. 不断学习，跨界学习
我们都是另外一个学科的初学者，而一种思维方式就是一个世界。比如，学计算机的，不妨读读心理学，让你的程序更懂人心；做医生的，可以读读文学名著，让你的治疗更有关怀……
查理·芒格曾说：“如果你轻车熟路地走上跨学科的途径，你将永远不想往回走，那就像砍断你的双手。”
无戒365天极限挑战日更营 第72天
