十五年前，我第一次对自己的发展轨迹产生了怀疑，以至迷茫。在那以前，我觉得人生无需思考，似乎有一股力量，会自发地把你往前推，你跟着走就好了，生活的一切自会徐徐展开。但十五年前的那一次怀疑，让我突然意识到，这样走下去会通往哪里？那是我想要的生活么？那是我期待的样子么？这可能是我生涯意识最早的萌芽。
时间如白驹过隙，步入职场，已快十年。在这十年中，一直从事着观察人，评价人，管理人的工作，看见过一些职业高手，在职场中风生水起，意气风发；也遇见过一些失意者，在职场中难有作为，毫无斗志。我很好奇，究竟是什么造成了人与人之间的发展差异，是天赋吗？是努力吗？还是运气？这个问题显然不太好回答，即使在系统学习了生涯相关的知识后，我依然很难准确地告诉自己和别人，如何才能真正获得一个满意的职业生涯。
去年岁末，在武夷山的一次私房课上，与昂sir的洞见生涯职场游戏结缘，而后又以引导师的身份，进行了多次实践互动。在这个过程中，逐渐让我对工作、生活、他人、自我产生了一些新的认识和体会，生涯在我眼里，不再是孤立的，静止的，机械的研究对象，而是有温度的，值得包容的，令人敬畏的生命过程。生涯不是单凭你的意志努力塑造出来的，而是你与周遭的一切共生演化而来的，身在其中的我们，有很多无可奈何，也有很多可以作为，功成名就不是目的，活得更好才有意义。
在这个过程中，究竟有哪些东西值得我们去关注？透过洞见生涯职场游戏，我有几点颇深的感触。
1、找到使命的价值
使命这个东西很奇怪，似乎只有人类才有，而且可以让人超越对生存的本能需求。它对于生涯，就像一个巨大的吸引子，让你自觉或不自觉地向它靠近，并释放自己的能量。就像埃隆马斯克自己所说，他的人生使命，就是要帮助人类实现跨星际迁移，他创建特斯拉，SPACE X以及其他企业，都是为了达成这个使命。在这个意义下，职业是什么，工作是什么，我理解，就是在找到自己的使命之后，那些为了完成使命，你所能够做的事情。在使命之下，你会心生定见，纵然现实百折千回，你自举步从容。
但是找到使命，绝非容易的事情。更多的人，终其一生，从未触及，而是陷落在各种世俗的目标之中，比如赚更多的钱。这一点，现在的人，显得尤为明显，金钱至上的价值观，成了很多人的集体无意识。就像在洞见游戏中所看到的，几乎每一次学员们都把获得最多金币，视为最后的成功。无论做什么，似乎只有能关联到金钱，才认为是对的或值得的。这种金钱导向的人生观很可怕，更可怕的是，大家似乎对此早已习焉不察。
2、保持主动的进取
在洞见课程游戏中，常常有小组最后的结果不太好，甚至中途破产出局。他们通常会把原因归结为金币太少，无常太倒霉，其他组太自私。现实中也是如此，我们常常会给自己制造很多的思想障碍，比如出身不好，运气太差，环境不行，资源太少…这些思想障碍，往往会阻止或降低我们通过行动获得改变的机会。但其实在任何一种情况下，都会有人表现得更好，同样的家庭出身，有的人一直举步维艰，有的人最后收获满满；同样遭遇了无常厄运，有的人一蹶不振，有的人安然度过；同样的濒临破产，有的人无力出局，有的人力挽狂澜。
我一直在问，为何相同背景下会呈现出不同的结局？那些看似不可控的背后到底有什么是可控的？我认为，一个很重要的东西，就是主动。比如在游戏中，那些结果更好的小组，往往会主动寻求帮助，主动帮助别人，主动搜集信息，主动进行联盟，主动利用资源，主动争取机会等。在现实中，那些发展好的人，也更会主动开阔人脉，主动升级认知，主动进行尝试，主动链接资源，主动锻炼身体，主动进行投资……保持主动的进取，或许正是生涯成功和幸福的动力所在。
3、看见系统的力量
在洞见课程中，几乎每次都有小组要面临破产出局的尴尬，有的甚至刚到第一轮，就要面临出局的危机。但每次真正出局的小组，其实并不多，以至于我对出局者的处理，其实都缺乏足够的操作经验。原因很简单，他们会得到其他小组或者银行的支持，从而度过难关。这些获得的支持，其实就是系统的力量。
生活中其实也是如此。昂sir有句话说得很好，现实中很多人其实已经破产了，只是他们自己还不知道。为什么他们还能好好地活着，是因为无数的系统给予了支持。我们无时无刻不身处各种系统之中，但我们是否看到了这些系统的存在，是否意识到这些系统的价值，是否有效利用了系统的力量。系统的支持，可能是给你提供了外在的资金、机会、技术、经验、信息、时间，也可能是内在的理解、包容、鼓励、陪伴。这些力量，都是我们行走职场，行走人生所不可或缺的，否则，人生将处处艰难，弱不禁风。
4、理解筹码的意义
筹码一直是在游戏中让很多人感到疑惑的东西，他们觉得如果不换职业，筹码在游戏中并没有什么用处，他们甚至希望能够把筹码换成金币。坦白说，在刚开始接触洞见生涯职场游戏的时候，我也有过同样的感受。但随着对课程理解的深入，逐渐对筹码有了更多新的认识。
就拿游戏来说，筹码除了转换职业外，至少还有两个很重要的作用，一个是在遭遇无常厄运时，用来抵御风险；另外一个，在很多重要时刻，筹码也是你跟他人进行交易的资本。而在现实生活中，筹码的意义体现的更加明显。
首先，筹码体现出职场发展的第一动力，在于交换。交换什么呢，其实是交换价值，这些价值就可以理解为筹码，比如技能、经验、认知、体力、态度、品质等等。你的筹码和组织的需求，构成了职业发展的动态过程，当你的筹码满足不了组织需求，出现发展停滞；当你的筹码对等于组织需求，保持发展维持；当你的筹码超出组织需求，获得发展跃迁。并且这种价值交换不是一成不变的，筹码和需求都在动态变化，比如初入职场的时候，付出体力和一定的责任心，完成基础性的任务，就能满足组织需求，再到后面，光是体力和责任心不够了，需要能够思考方向，带领团队，需要你的忠诚，需要你有洞见。所以，在职场中，我们必须时刻清楚组织当下的需求，以及我们自身筹码的状况。
其次，筹码还是我们生涯韧性的重要体现，是构建幸福人生的关键所在。筹码让我们意识到，生涯中，除了金钱之外，还有很多东西需要我们去努力争取，比如家人的支持，自己的健康，真挚的友谊，可贵的品质等，这些东西共同构筑成为我们的生涯，并让我们拥有了抵抗变化，在挫折中快速复原的能力，它让你的生涯，不会那么硬邦邦，冷冰冰，而是充满弹性，充满温度，充满人性。当我们体会到了这些筹码的意义，你就会在生涯中用更多元的视角看待你的选择，看待你的处境，看待你的资源，而不是一味的追名逐利，以自我为中心。
洞见生涯只是一场游戏，是游戏就可能不够完善，不够真实。但这不重要，因为我们的目的不是玩游戏，我们是在借假修真。游戏是假的，但背后的生涯认知是真。或许我们所了解的这些认知也是假的，只有当我们真正把这些认知实践于工作生活，帮助我们产生变化，获得成功和幸福，那才是真的。
