在职场上，有太多的误区，说付出了，不一定就能获得相对应的薪酬。
我还是想问问，用人单位你们到底是怎么算工资的？
信用卡3号，20号还
花呗9号还
还不算各种水电费，网费，电视费，护肤品，衣服，自我充电学习费，虽然我的抹脸就是大宝，虽然我这两年还没添衣服。
各项支出早就大过了收入，但是我和我的同事依旧不敢辞职，因为穷。
万幸的事，今天15号。每月领工资的日子。耳边哭声是快乐的符号，抱着孩子们上上下下身体也轻松了很多。
早上的入园检查，看着孩子和爸妈一次次分离，从哭着不放到笑着招呼，从此起彼伏的哭声到有整齐郎朗书声，从崩溃到崩溃边缘来回徘徊。每天忍受刺耳的噪音，每天忍住不动手100遍。心中默念，以孩子为主体，我们要用发展眼光去看待，他们会好起来的。
中午她们累了，睡了，我们在身边，守护着
或者中午我们在学习
或者我们在做手工
小班的一日生活，吃喝拉撒睡，我们都会在他们身边左右。
很多人认为幼师只是哄哄小孩就行了，不需要太多的技术含量。门槛也低，从业人员素质参差不齐
之前有个视频，说的是幼师要做什么
图上的很多从业人员没有人做到，有的是因为不会。有的是因为觉得没有必要。他们想的，只要把家长哄好，孩子们糊弄就成，尤其是非一二线城市的居民，孩子们每天进步一点点就，家长就很高兴
上面的绩效考核，在创造收益前统统变成了一句，招一个孩子奖励一百。
每个老师都必须要完成一个招生名额，招不到月月就要扣底薪三百，直到招到为止。即使是招到孩子，之前的工资也不会给你。因为你不努力。
我不知道别个幼儿园是怎么定休息日的。之前说的好，上五休二，但每个周末基本上没放过假，一直在值班招生，但是到最后都没有算天数。
因为是私营，默认的没有保险。连合同都不是一式两份，抗议过依旧是无效，压一个月的工资。
因为周末加班，只是值班，不算上班。大家都默认的。
通知从初八上班，十六号开始上班，之前说好的都不算数，等到四月给三月的工资。二月那半个月的工资不给了。
之前说不打算给工资，说是行业默认。
按月和我们谈工资，发工资的时候，就成了基本工资+岗位30天乘×上班的天数。
从初八到现在，一、二月的工资。和我一样带小班的同事有个拿了676块。很可爱的小小姐姐，她抱小孩腰伤休息半个月。直接一月的工资没了。主班的老师们大多都是1400元左右。
我们发工资都是转账要么支付宝，要么微信。名称都是商品
每月都有节日，有活动。平均一个月二次活动。从18开始，每天加班一个小时跳舞，为了五月份的六一儿童节。
早上7.30到班，下午17.30下班，然后加班一个小时，一天到晚上班将近12个小时。
幼师行业默认规则，基本工资+岗位除30天×上班的天数=自己的工资。
第一个老师领了工资回来说，我才拿了1400。
我就在教室里打扫卫生，看着小孩，没有过去。以为大家和往常一样沉默地领工资，彼此都不会多说什么。
抱怨是少不了的。
昨天晚上那个同事，哭着和我说，她要辞职，她说这个工资让我觉得很廉价。幼师很廉价。
她说，她去鸣不平的时候，被指责说做不好事，不能眼观六路耳听八方，被指责的一无是处。被指责不能胜任幼师工作。让她难过的是，事情出来的时候，同事不敢出来说话，她们的孩子都在这里上学。她说不怪她们，她们要生活。
看她收拾东西，一边说这个是我班上谁谁谁送我的，一边说这次我做的环创好看吧，一边说我要把衣服洗好了再拜托我带过去。
做幼师真的，很辛苦。做小班老师更是如此，回家基本上都是先睡觉再吃饭。神经都是绷着，生怕有个闪失
回家电梯里碰到领居，直呼家里有二个小孩折磨的受不了。我班上有几十个你这样的孩子，其中大部分还是二岁几个月的。
有人问我，为什么不换个行业，这活，又脏又累，又得不到应有的尊重。我是真的蛮喜欢这个职业的。最重要的是我家里不需要我养活，他们只希望我快乐。
姐，幼师很廉价吗？
不，这个职业会越来越好。我等你回来。
她笑着摇摇头走了，我心里很难过，但我祝福她。
我真的希望，能公平对待幼师。好在国家终于重视了。
幼师不等于廉价，希望那天早点到来
