1、终将有一天，自己确定地被“过分低估”—那就是到了“该自己闯出一片天空”的时候了。

2、既然卖时间终将不划算，那么买时间终将划算。

3、所谓的教育，“耳闻目染”很可能比书本来的更直接、更有效。

4、先做自己的老板，而后通过日积月累的成长，逐步积累，最终获得“成为别人的老板”的资格……

谁的时间最值得买？那些为自己打工的人的时间最值得购买。

5、所以，从一开始就要想办法尽快把自己先变成“给自己打工的人”。因为如此这般之后，你就很容易识别同类，在人群中认出他们，你要和他们做朋友，做好朋友，很好的朋友。

6、真正的好老板，永远不是用薪水去交换那些时间的。所谓的当老板，其实就是有资格批量、合理地购买他人时间，而后以适当的价格把那些时间的价值再卖出去…

7、不能给自己带的人提供真正成长机会的人，实际上没资格当老板。有能力给别人以成长的机会，是很了不起的能力。

事实上，这个能力真的很难教授，因为做到的人太少了，多年的观察，我倒是有个屡试不爽的“窍门”，能够让你迅速起步：想办法与对自己重要的人共同成长。这其实是家庭和睦、生活幸福、爱情稳固的不二法门。

只跟家庭和睦的人做朋友。

8、我们就是需要不断反刍自己的思想。所谓长期深入的思考，其实只不过是靠“重复”而已—这是很少有人真正了解却又公开的秘密。

9、其实，“深入思考”这件事并没有大家想象中的那么难。我们只要针对一个问题，每隔一段时间回顾并且再次思考一遍，就会发现对于它的认识又加深了一些。

原因其实不复杂：问题还是那个问题，但你已经不是当初的你了。你看待事物的眼光会变化，过去不能理解的原理会变得更加自然。这在某种程度上也算是拓展了自己的维度。

10、是否辞职需要问自己：我在现在的工作中有没有获得成长。这么一个简单的标准，就能区分出谁是为老板打工的，谁是为自己工作的。

11、我是为数不多的一直和学生一起成长的老师。

12、把足够的时间花在老婆身上。如果可能的话，也花足够多的钱在她身上。到头来你会发现，这一定是一个双赢的策略，你因此获得了更多做事的时间，而你们之间的感情也会因为这些投入而变得更好。

13、从平庸走向卓越的最佳策略就是：从多个维度来打造竞争力。其实对于同一个问题的不断思考，也可以理解为某种程度的多维度能力打造。随着学习的深入，你所掌握的概念和知识在不断的增多，这说明你观察世界的维度也在慢慢变化。

所以即便是同一个问题，在不同的时间去考虑，也会得出不同结论。所以说深入思考其实没有那么难，你需要做的仅仅是不停地成长、不停地复盘，自然就能更加深入的思考任何问题了！

14、这个世界上最幸福的事，莫过于和最亲近的人“共同成长”。

15、学习一个知识从来不是孤立的，这些新的概念，新的知识一定是在过去的认知基础上展开的，也就是说当你之前积累的越多，你学习新知识的效率就会越快，产生的联系就越多。

如果你发现读了一遍以后完全记不住，那说明过去你在这方面的积累还不够，已有的知识还不能更新概念产生联系，自然也就不会有什么印象。

解决方法其实很简单：多读几遍，并且写下自己的感受。既然单纯的阅读无法产生并联，那么就通过倒逼输出的方式强行与这篇文章产生联系。这样的过程一定不简单，但对于基础较为薄弱的读者来说，这一步不可避免，而经历过这种锻炼之后，就不会再出现“过目就忘”的问题了。

16、一再强调大家要践行，但是总会有人迟迟不行动，其中最多的原因就是：希望一次就拿出很牛的作品。但实际上这是不现实的，因此受到打击也会让多数人裹足不前。最好的方法就是不管三七二十一，先做出一个能用的雏形，然后一边做一边完善。不用担心开始的作品不够好，因为这是必然的结果。随着我们不断成熟与进步，我们作品也会自然而然地“水涨船高”。

17、朋友就是那些我愿意花时间与精力，与之共同做成至少一件事儿的人。因为友谊中最有价值的部分来自于各自的成长或者共同成长。

18、对于“践行困难户”最好的建议就是两个字：够用。

19、很多时候最好的鼓励，不是在旁边捶胸顿足，而是在前面以身作则。如果你能让对方看到结结实实的成长效果，我想真正无动于衷的人会是少数。