这些年，网上不乏“宗亲会应该怎样做”、“宗亲会有没有出路”的文章，引起不少讨论。
最近，甯（nìng）氏宗亲会会长的辞职信引起关注，迅速在许多姓氏的宗亲会成员之间传播。
我们先来看看这封辞职信的内容。
截图。
该辞职信简明扼要，基本上就是如下四个要点：
1，该会长任职时间不长，只有五个多月。
2，文化偏低，年龄偏大，精力有限。
3，交权不交章。
4，交权不交钱。
宗族活动。
造成以上情况的原因是什么？给其他宗亲会有什么启发？
1，宗亲会不是正式登记成立的协会，只是民间自发活动；另一方面，不少宗亲会内部充满官僚主义作风，甚至一言堂。
2，部分人存在好大喜功的情况，自己在上边自吹自擂，而把实际工作强推给别人甚至打压认真做事的人。
3，部分人长期担任霸占会长或其它重要职务，又缺乏精力或能力做事；或者表面上辞去职务，依然不放手。
4，形式派系之争；对祖源、支系有重大分歧。
5，资金管理不完善，运用不合理，随意使用或该用不用。
个人认为，首先，宗亲会成员应该遵守国家法律法规及各项制度，以弘扬宗族文化、行善积德为宗旨，摒弃官僚主义；其次，会长乃至重要职务，应该有有担当有精力有能力有文化的人担任；其三，要努力保持团结向上、互相扶持的良好氛围。
