你的工作能力×演讲能力=别人对你的评价——《讲好你的故事:66个小行动改变人生剧本》 【新加坡】沈文才【新西兰】西蒙·莫特洛克这个公式告诉我们：当你工作业绩很出色时，尽量在会议上开口讲话，那么上司就会知道你的工作表现，认为你很有能力。那么他就会对你进行提拔、委以重任，其他同事也会认可你。刚进入职场的时候，公司会议上我基本都保持沉默。领导误以为我工作量很少，工作能力一般。因此，在部门领导离职以后，我并没有被提拔。第二份工作的领导要求一周一次会议，在会议上每个人必须发表讲话，工作的汇报、对项目的看法等等。虽然，对于会议上的讲话，我内心十分抗拒，但还是不得不遵守纪律。我学的是社会工作，单位承接的项目需要社会工作的理论指导，加上我的专业敏感度挺强。在会上，我总是能提出针对性及可操作性强的建议。因此，领导十分认可我的能力，同事有项目上的问题也经常会询问我的意见。年底，单位作为民政部全国现场会的参观点之一，需要为来访的领导及各地的民政工作人员进行讲解。我得到了这个机会。经过多次排练，我圆满的完成了任务。第二年，我升职为部门负责人，参与了单位的新员工招聘工作。如果我没有在会议上开口讲话，可能领导并不知道我的工作表现，我也就不会受到提拔，并获得同事的认可。如果你也对公开演讲有恐惧与焦虑，那么，建议你阅读这本书，作者在书里列出了7个演讲技巧，你可以根据自己的需求进行练习。相信不久的将来，你定能获得领导与同事的认可。