敬爱的李老师，智慧的教授，亲爱的家人们：
大家好！我是来自长兴南方眼视光中心的杨军微。今天是2019年8月12号，是我的日精进行动的第365天，给大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。
1、比学习：《以奋斗者为本》下篇 干部政策 第八章 干部队伍的建设 8.4 建设后备干部队伍，保障事业持续发展
8.4.1 后备干部梯队是华为持续成长的瓶颈：管理首要的是抓瓶颈。公司目前的瓶颈有两个，一是后备干部，二是管理变革落地。我们事业迫切需要大量充满干劲，有工作热情，有一定牺牲精神并有良好业务能力，在任何时候，任何条件下愿意去任何地方担负起责任的各级新生力量。要加强干部梯队建设。要敢于往高层团队里面塞进一些基层的苗子，不然将军从哪来呢？
2、比改变：惟自律得自由，坚持写日精进一周年。懂得节制，人生才能高品质。
3、比付出：上午日常在眼科接诊患者并检查，下午整理每月各类账目，完成了去年的年度账目收入与支出报表。晚上干部会议继续研究菲二表格和眼科产值表。
4、比谦卑：沉下心来认真研究菲二表格的每一个数据寓意，参透表格。
5、比感恩：感恩父母给予我生命，感恩王院长为我们提供优质的平台，感恩患者对长兴南方医院的信任与支持，感恩家人们的辛苦付出，相信2019会更加美好！
6、比坚持:坚持写日精进，坚持使用荔枝APP读书，坚持做小鸟飞200个，坚持运动，坚持每天学习，一路向前！贵在坚持，难在坚持，成在坚持。
我爱长兴南方医院
您若重视眼健康，就找南方眼视光
