今天中午单位的一个同事在评价我现在的一个工作状态，因为她看到我确实很累，他说我现在进入了一种循环的模式，因为领导觉得我用的比较顺手，所以有什么工作第一个想到的就是我，但对于我而言，如果我想跳出现在的部门，那么就必须做得很好，因为对于整个单位来讲，没有哪个部门愿意要一个大家评价都不好，做事不勤快的人。所以我只能做的更好，让其他部门的领导看到才有机会脱离现在的苦海，可当我做得越好领导就会觉得我用起来越顺手，这就是他所说的进入循环工作模式。
其实想来真的是这个道理，而且也很符合我目前的状况。从最开始进入新单位，我就定下一个目标要给所有人留下一个好的印象，尽可能的高效率高质量的完成工作，很多时候为了写一份报告，我常常加班到十一二点，因此大多数时候我都能够在领导要求的比较苛刻的时间内完成，难度比较大的任务，所以对领导来讲，对我的工作能力还是比较认可的，但这些带来一个弊端，以后遇到类似的紧急且重的情况，那么他第一个想到的就是我。我试着分析了一下，这样到底是好是坏，对于现在的我而言更多的是想积累经验，现在还没有到安于现状，混吃等死的状态，所以我认为，目前的大方向是准确的，但是可能要在具体的沟通上下功夫，如果想让自己不那么累，那么对那些确实觉得压力很大，难以完成的事，要懂得适时的提出来，并且要懂得沟通的方式方法，让领导觉得你不是在推卸工作，而是以一种积极向上的态度来表达你的困难，工作中像类似的困难还有很多，在解决的过程中一定要分清楚什么最重要，然后找准你的目标后再调整你的方法。
今天加班回来很累，就写到这里。
