​跨年的时刻总是有人欢喜有人愁，我一直记得有一首歌说的是 “多少人走着却困在原地，多少人活着，却如同死去多少人爱着，却好似分离多少人笑着却满含泪滴”。很多我们都在想说，，这个一到新年我就焦虑，为什么觉得今年过废了，我们这个每次的新年计划总是不能坚持不下来，或者说实现不了。

今天和大家分享一个捷径，不只把新年计划可以做到，而且还可以把这个人生从一辈子改到七年，从一年改到一年，从七年改到一年，再从一年改到三月，每三个月，每一个季度就会有一个完全不同的人生。

先从人生状态开始：

从掌控和视角这两个维度把人生的这个状态分成四种：

掌控就是对事情的掌握，控制视角就是我们能站多高能看到什么。

有一种人都是空想家，有很多很多的想法，但它真实落实的却非常少。有的时候我们去谈了很多很多的美好，可以去谈国家大事，国际发生什么事情了，但他什么都不做，而他都不落地，那就让他去落地，他也非常难。这种空想家就是他的想法视角还是很高的能看到国际形式而且他要一旦落地这样的人是非常厉害的但我经常会发现这些空想家或者我们也许叫做梦想家，经常年复一年的抱怨同样的事情，或者同样的人，但是就是所有的事情都没有一个新的开始。

再往下就是受害者，或者叫做回应者。这类人就是他严格的说是对未来没有任何想法的他对现状的也没有什么掌控力，就是说的不好听就是混吃等死，就每天过的都差不多也挺安于现状的，因为他也没什么能力所以不需要学什么别人要我们干嘛，那我们就干嘛。我们要是能拖就拖，能拉就啦，实在不行，那就继续敷衍过一辈子。这种不管是叫做受害者心态或者叫回应者的一种人生，回应者更好听一些，我觉得还是叫好听的一点比较好，就它实际上一点都没有少干活。一点也没有少受罪，但他永远都是很被动的，很被动的这个接受人生，所以他这个人生他就会活的很纠结。

右下角这个执行者，执行者其实非常厉害的，他能力非常强，交给他们的事肯定都可以搞定，但他每天忙于琐事，他没时间去考虑自己的未来。这就跟那个一天到晚忙着拉车，没有时间抬头看路。那我们身边其实好多这种的，不管是叫做微观的管理者，或者是叫做执行者，因为他可能已经不再相信远大目标和梦想了。

我觉得那当然最理想的就是右上角。如果你可以作为舰长可以作为指挥官，而是完全不一样，就是你只具有行动力啊。你自己对事情的掌控非常到位，同时你有非常高的视角，一般就是我们所说的高手，在这个领域最重要的，他不只是忙，而且他非常的有幸福感，有成就。

他可以进入导航，成为自己人生的这个掌舵者，成为自己人生的这个指挥官。这个角色一旦进入之后，你就不那么慌张了。

下面我们来看一下定制新年计划的几个误区。你有几个中招了？

大多数定的目标都是伪目标，因为你根本就不需要。

脸书作者扎克伯格在Facebook上发布新年计划，他每次只做一件事，但是他每次这件事都做到了。比如说他曾经说要学普通话，那他肯定实现了。为什么就是因为这个事对他来说是很走心的，有切身需要的，比如说你问他为什么要学，在一次采访中，他就直接说有三个原因促使我下定决心学中文。

第一，是我太太是中国人，他的祖母只会说中文，我特别希望我可以用中文告诉他，我和我太太结婚，她得多震惊。我一想到她脸上震惊了这个表情，我就特激动。

第二，他是觉得中国的文化非常的源远流长，你要想真的学会一个国家的文化，一个国家的智慧，你不会这个国家的一些基本的语言是不可能的。

第三，他说他是喜欢挑战的人。他觉得汉语是世界上最难学习的语言之一，他喜欢挑战，你定个目标。他有个原因，它得跟你直接挂钩。

2.我们经常定7年计划，这个本身就错了。因为如果你不知道你的人生目标是什么，你没你没有办法去定一个新年的计划。我个人相信所有的计划，他都一定要重新开始用心去发愿。如果一个人他不是用心去做一件事，他是没有办法坚持啊，你要么半途而废要么三分钟热度。我觉得有这个热情去做一个新年计划的人就已经非常了不起了。咱先别说后面会不会半途而废，会不会三分钟热度，只要敢去做就非常了不起了。

为什么会有三分钟热度，为什么会半途而废？你不是为自己办的，你就不怦然心动，你就不有感而发，就没有行动力。

如何去制定一个有效的年初计划？

1.年初计划是为自己而做

他最根本的原因就是你搞错了你这个事本来就不是你想去做的。如果你搞不明白你自己真正想做什么，我觉得你都是白折腾哈。比如，减肥不是为了比人夸自己好看，不是为了面子去做。

2.   以终为始，只做1件事

最好的管理，就是你就想这人生，什么是你把这件事做了别的都不重要。下面这个图

就是一个爱多米诺骨牌效应，为什么就是因为每一块骨牌，他都代表一个单位的潜在能量，那骨牌越多呢？就代表这个积累起更多的能量。当你能砌到一定量的骨牌之后，大家都知道了多米诺骨牌是不是你轻轻一弹就起了咔嚓号都倒了，但大家一般都知道，我们这个多米诺骨牌是会倒的，但很多很多人还没有意识到他不只是说多米诺这个效应不只是说你用一块台可以推倒很多的牌，而且呢，你还弄小牌推倒大牌甚至啊。

你要是从纯物理角度来说，哈是一个什么概念？你每一块骨牌都可以推倒比他这个体积要大50%的另一块骨牌。他叫几何级数增长？他不是一个线性增长，而是一个几何级数增长。大家可以看一下这个图这个几何级数增长指的是什么。

如果你仔细把这个图稍微打开看一下哈，就是实际上它意味着什么哈就是，如果你第一块骨牌大概是五厘米高哈，然后呢，你到第18块骨牌的时候，大家可以看到哈这个比萨斜塔都倒了，然后你要是再倒这个第二十三块倒的是比萨斜塔。

到第三十一块你就可以达到珠峰啊，57块就到月球了，就这么简单，这就是我们经常说的复利的现象对吧，而人生最大的成就就是你的使命福利。如果你找到对你来说最重要的那件事是什么，立刻就不一样了。

所以我觉得所有包括东西方现在最有成就的这一批人都特别的坚信追求卓越的办法或者叫做所谓要是有捷径的话，就是在你的人生中要制造出这种多米诺效应。最成功啊，就说最成功，最顶尖的人，他往往只会去专注做他这一件事。从这一件事后面再去做一件事，直到把人生使命，做到复利，做到可以是你每天进步1%，你一年下来都可以进步38倍，但前提是什么？你每天最重要的那个事只有一件

3.我们从2021年从心开始，利用使命复利去做。

如何利用使命复利去做？

找到自己的人生定位，找到让自己为之疯狂痴迷的事情，然后只做这一件事，一天做16个小时，长期坚持，做到极致，每天进步1%，一年可以进步37-38倍，实现使命复利。收获幸福快乐人生。

关于人生定位，请看下面图：

什么是第五流人才？这部分是环境决定论。环境决定的思考模式都是你们的错啊，我就是受害者啊，这个别名叫怨妇。我不升职是因为我没遇到好领导，我买不上房是因为政府调控房价不给力，我没有这个机会是因为我没有一个富爸爸等等。所有的错都是别人的错。

第四流人才叫做行动派。行动派就是行动行动，再行动，加油，加油，再加油，努力努力再努力啊。典型的思维模式为什么因为我不够努力？上天不负有心人，我要吃得苦中苦方为人上人。他就一天到晚老在行为层面上狂奋斗啊。为什么说不行，要从自身找原因。总之，就是因为我偷懒了不够努力，那我就少吃少睡，狂加班，得把加班加到昏天黑地，就这个时候呢？他至少不站在这个环境里。

第三流人才叫能力派。他相信的是方法总比问题多。有问题总会有办法解决。他会从战略层面去找问题的办法。会主动学习，从不同的维度和角度去找解决问题的办法。

第二流人才就是战略家了。你的价值观是什么，你相信的是什么，找到自己的价值观排序。这也是找到人生定位之最最关键的一步。这部分没有找对的话，人会特别容易焦虑，特别容易纠结，特别的身心灵不合意，经常做一套，说一套，想一套。

这个二流人才的时候，你还是会有纠结的，一般来说这层次的人都是可以年薪百万的，是一个中高层管理管理阶层的。这时候你就会想你是自己出来就业呢，自己打工呢？自己创业呢，还是就直接，简简单单的年薪百万走到退休还是怎么样，这个时候你会有又开始种新的纠结，但是你去打工的毕竟，你想实现的路径和那个真正公司一把手可能还是不一样的。

所以这个时候你就要去进展到第一流的人才叫做觉醒者或者说他是一定要什么身份，他最典型的思维模式，因为我是什么，所以我会怎样，换句话说，你不可能不回到基本的身份。你是谁？你想成为一个怎样的人？

人生思考;

然后基于这个身份定位用倒推法去制定自己的计划。

如何找到最重要的事？

找到自己想做的100件事，然后从里面找出来25件你想做的，然后从25件里面找到20%你想要的，就5件，再从这5件里面找到20%重要的事，就是1件，就是你最重要的事。

让我们一起重“心”出发，制定我们的新年计划！