先小人,后君子。这也是我比较认同的一个观点,对事不对人,在管理的道路上首先不要让自己心里的那杆秤偏差,因为你的背后有无数双眼睛盯着你,遇到事情发脾气只能说明你的情商太低,因为制度才是约束人的法宝。
3.14管理者,不要让道德绑架理性
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