太多人觉得自己忙，忙的如陀螺般飞转。可等到回头看时，却不知道自己忙了些什么，每日忙碌而没有成效。如果你也有此困惑，建议阅读弗格斯.奥康奈尔的《极简主义》。
首先要确认的是，这本书虽然叫《极简主义》，但其理念，并非断舍离，它不宣扬扔扔扔。
这本书更多的是在工作方面指导我们，作者认为，在项目开始之前找准目标，将工作细分出各个环节，每个环节指定经办人，同时做好风险应急机制，提前采取风险防范措施，工作开始后及时跟踪进度，限定截止日期，同时学会从他人角度看待问题。这样全盘考虑的整体运作，胜过前期计划不周，而在项目进行过程中花费大量精力去补救。
这本书不厚，内容也极为简单，只有七个理念：
1. 事情其实很简单；
2. 弄明白自己要做什么；
4. 如果不去做，永远都做不完；
5. 结果往往和预期不一样；
6. 明确界定事情的结果；
7. 学会从他人的角度看问题。
解读一，开始前准备
作者第一个观点很符合书名：事情很简单，是我们想复杂了。在面对问题的时候，我们需要考虑，这个问题的核心点在哪，我们的目的是什么，尽量找出简单的办法。
我们需要从一开始就要求自己只做正确的事情。只操作正确的项目。为了保证从目标到方法都是正确的，在前期准备的时候我们要做大量的细致工作。
首先整个事情是有连续性的，我们要做详细的计划，清晰讲出自己的意图，善于利用知识，懂得运用因果关系。
解读二，过程监控
立即行动，为每项工作安排专人负责，专业评估该项工作是否超出能力范围，是否超出承诺范围。
找出重要事项，优先处理。不重要的事情，学会说不。及时关注进度，寻找每个人都能接受的获利条件。
解读三，准备完美收工
提前做好风险分析，评估风险指数，为出色完成任务留有余地。学会转移压力，同时学习从他人角度看待问题，换位思考，寻找每个人都能接受的获利条件。
读书感悟
㈠
没有目标一事无成，计划不周陷入混乱。近期各个媒体频频提到35岁中年危机现象。这个年龄段，两极分化比较严重，一种已经进入中高层，一种还在基层原地踏步。于是有了类似“华为解雇35岁以上员工”的新闻。
确实在刚进入工作岗位时，这些人都有着不错的学历，不错的工作和薪水。随着时间流逝，他们不思进取，步入而立之年后，上有老下有小，中间却没有上进，老板会认为你不思进取，于是这个夹心饼干开始焦虑。可是无技压身，谈何翻身。
当初如果早早定立计划，逐年规划，日日进取，怎会落得中年危机。
㈡
做工作时，有些人喜欢被领导牵着鼻子走。领导布置A，就赶紧做A，领导布置B，就抓紧做B，手上的工作不断被打乱，看似很忙，工作质量却并不高。感觉他在到处救火，可到头来连自己的火都灭不了。在大家的眼里，他是不停忙碌的人，是工作混乱的人，是没有技能的人。
如果在一开始，他能分清主要目标，分清重要工作，对工作的先后顺序做好划分，花些时间做好本职工作，提升专业技能，而对不太重要的工作靠后执行，学习对不重要的事情说不，那么他的工作质量就会有极大的提升，工作状态也会发生根本变化，自然会收到领导的赏识。
㈢
笔者在经历中年危机，焦虑而迷茫的情况下，开始寻找自己的突破口，探索自己的可能性。先是报名学习写作，每日坚持打卡，熬夜赶作业，在成为优秀学员，顺利结业的情况下，又发现自己知识欠缺，积累的素材不足，注意力不够，无法专注、快速、深入的阅读和学习。于是又开始报名参加快速阅读课程。
在学习读书的过程中，我的思想慢慢被这些好书改变。我突然发现自己这么多年一直在做特别low的工作，以特别low的工作方式。而我却一直以自卑为借口，低层次的放纵自己。如今，我突然明白，站在金字塔尖的人，不是生来就特别优秀且优越，那是他们一直以高目标要求自己的结果。设定目标，完整规划，不断的打磨细节，最终爬上了金字塔顶。
