这一章我反复看了四五遍，还在简书相关《好好学习》书评、读后感搜索了几遍！才开始下笔去写关于我对这一章的理解！
有些书评说，成甲这本书没有好好写临界知识是什么？的确，如果你只看了前三章，或许你真的无法理解“临界知识”。因为成甲这本《好好学习》的写作架构就是运用了“临界知识”中的“黄金思维圈”：
他首先在第一章里头去解释“Why”要学临界知识，在用第二第三章篇章说明“How”建立“临界知识”学习的思维模式，到第四章才用例子告诉大家“What”临界知识以及在生活中的运用。第四章讲述了7个临界知识，分别是：
如何理解临界知识而不是知道临界知识？举个例子：在孙子兵法上写到的“声东击西”，你知道声东击西的原理并不代表你理解，你理解不代表你能用上！怎么样才叫理解“声东击西”？我家养了一只胖子橘猫，当我牵起绳子它走向窝的方向，心想，它该睡觉了！当我顺着它窝的方向走的时候，一个回马枪，跑到了我的房间~我就被一只猫给耍了，第一反应——这猫会“声东击西”。理解，就是对于事物的表象，你能够发现它的原理。
成甲说的7个临界知识其实并不是孤立的，而是互相穿插运用。文章中重点讲了人脉管理穿插了其中几个临界知识：
生活中人脉的管理
人脉的复利效应思路：
原理：做事情A，会导致结果B，而结果B又会加强A，不断循环。
一个人认识的朋友多，就会有人愿意将你推荐给更多朋友，那么你就能认识更多的人；而因为你认识了很多的人，会吸引来更多的人想要认识你。
避免效率极低的做法：
参加各种活动、沙龙，四处发名片。
关键：
拓展人脉的关键不是发更多名片，而是让自己变得有价值，让人们愿意把你推荐给别人。所以拓展人脉的关键，首先是不断地提升自己的价值，让自己变得对他人有帮助；其次，才是让别人知道自己的价值。
PS：年轻人的忠告
你把1万元投入个人的学习、自我成长、能力提升等方面，带来的年化收益率可能是5000%；而买年化10%的理财产品，一年也不过是1000元。
人脉管理的“二八法则”
原理：
20%的人拥有80%的钱，20%的客户带来80%的利润。二八法则是一个结果的表象，真正推动这个结果的关键是系统正反馈。在人脉管理中，我们拥有更多跨领域的重要人脉，就能够调动更多的资源解决问题；有了更强的解决问题的能力，就有更多的人愿意与你合作，从而形成正反馈。
一、人脉的三个价值
1、提供情感慰藉；
2、提供信息情报；
3、分享资源的能力。
二、打造人脉网
从认可你、志趣相投的人里面，发现和整合各自圈子的资源。朋友就是要互相成就、互相支持。真正的人脉，应该是促成连接、促成信息交流。
用进化论的思维建立人脉，位置比努力更重要
原理：让自己站在具备信息优势的位置上，使自己更快地发现变化，甚至预见变化。而人就是信息拥有者，找到人脉中心，因为20%的人拥有者80%的信息链接。
