观学习稻盛经营哲学感

    多年前学过稻盛和夫的经营学，后来中断了很长时间。近期有些行业掀起了学习热潮，热衷于聚会盛和塾，到处开分孰，我对一般行业内的学习基本持不认可态度。

    中国目前的大大小小企业家或者企业主95%以上都没有资格去学习稻盛经营哲学。即便是去学习，也是画虎类猫，学点皮毛，目的就是从中攫取一点利益罢了，说的好听一点就是想速成提升企业的经营管理能力，提高盈利水平。揣着利刃拜佛，他们大多数人无视稻盛哲学的核心内容和最具灵魂的东西。

    其实稻盛哲学核心思想非常简单的三点，做人，处事，如何经营。

      你学会第一步怎么做人，全身心的领悟稻盛哲学的真谛，才能走进第二步，即处事。学习者能把工作关系的同仁把公事、私事处好了，处理明白了，才能进入第三步，才能学习具体的经营心法和经营管理的心得。一边呐喊着学习稻盛哲学，一遍想方设法的克扣工人工资；一边打着学习的横幅，一边去绞尽脑汁的去剥削员工的职工保险，这样学习不是侮辱稻盛先生的思想吗？企业经营固然不易，诚然困难重重，但是也不能剥削和压榨员工赖以生存的社会保险。这是做企业做人的底线，一个企业生存于社会的基本意义。如果拖欠工人工资，压榨工人保险，这个企业有什么存在的意义？恐怕连经营者也不好意思说出来。

      信用在稻盛哲学中是一个无形的存在，但是经营哲学中字字珠玑的提醒你信用的宝贵。企业主在经营中朝令夕改；今天推翻昨天的话；信誓旦旦的承诺用荒唐的借口推翻；用拙劣的水平去给员工洗脑；这都是很多中国企业主的惯用伎俩。省下该省的钱，省下不该省的钱，不花不该花的钱，不花该花的钱，这就是无数企业主的追求。就这种心态，怎么去学稻盛经营哲学？怎么把企业发展壮大？

      稻盛经营哲学，好人把他视为一本书。一般人把他当做一套经营管理宝典。劣人把他当做一座矿。

      有人如同带着铁锹和搞头学习稻盛经营哲学，都根本不知道哲学是什么？急功近利的只想攫取想要的利益，你能得到吗？即便是有短期的效果，那也是短暂的口号效应。稻盛先生推广自己经营心得和参悟的哲学的目的，就是教你怎么做人，怎么处事，怎么经营企业。而不是直接教你怎么发财，也不是教你怎么快速的提升企业效益。

      心不善，人不行，学习稻盛经营哲学就是将哲学对牛弹琴。如果强学就是在参悟放下屠刀立地成佛的过程和因果，那就先修身修性吧。

      无利他之心，贪欲炙盛，就不要硬钢稻盛先生的思想了，强行学习会走火入魔的。还是从如何理解舍得，怎么理解社会的赐予，怎么感谢所有人的帮助做起。

      日本社会的哲学层次，和中国博大精深的哲学相比还是有差距的。稻盛先生就是践行东方哲学，应用中国哲学与做人，做事的一代宗师。稻盛先生首先是一个高尚，伟大，虚怀若谷的人，正是这样的人才能成就一套影响一个时代，影响一代人的著名的经营思想和经营管理体系。

      修身齐家治国的哲学思想；发菩提心者，非为己利，原为尽十方遍法界，一切极苦有情之所依怙，的佛家箴言。是稻盛哲学整个体系的灵魂，是稻盛先生思想散发人性光辉的源泉。

                        2023.8.25常山羽