这篇文章给多半是没有产品经历或者对自己产品能力不自信的人，但是想转行产品经理的努力的人们。
因为产品经理的工作职责是个不可缺少的中间环节，一般中小型公司想招有经验的产品经理，他们会先筛选你的简历中的产品经历，如果你一个都没有，和有1-2个产品经历的实习生相比，你如果是招聘者如何选择？所以首先你的简历中要体现1-2个产品工作。
如果真实没有产品经历怎么办呢？这个就存在简历的可操作空间了。
当然如果你有亲爱的哥哥姐姐朋友在公司应聘环节中能帮到你，简历面试只是走个过场，那这个就比较简单了，和你亲爱的哥哥姐姐朋友们说：带我带我带我入门。
对于简历中体现的产品经历，你一定对你的产品作品和产品工作是非常熟悉的，这样在面试环节中面试官问道产品的相关问题你才能对答如流。比如这个产品解决了什么问题，从想法和落地经历了哪些流程等常见问题。
如果没有在企业中做过产品，那么线下就要学习产品相关能力且自己独立做个小产品原型和主要页面的需求说明写出来，如模仿的电商购物小程序，短视频小程序等，这个结果一定要找有经验的产品帮你把把关给你些建议。
产品基础工作如用户调研，需求分析，流程设计，功能设计，原型设计，需求评审，项目管理是在你的面试中要展示出来的。产品沟通能力和逻辑思维这些软能力在平常就需要训练。
有机会进入产品岗位时，一定要多做产品在实践中锻炼自己的产品感，多做多问多反思， 把简历面试中拔高的能力快速补齐真正成为一个产品经理。
