申明:
此文是我在网络平台上摘抄（具体是什么平台以及作者是谁未查到），非我撰写，友可阅，不可转。特此告知。
成大事必须要依靠的五种人、五种能力、五种手段（非常经典） 盛世弘论 4天前 成大事必须要依靠的五种人
一、成大事者必须要依靠的五种人
一）、高人开悟
每一个成功的人都经历过高人的开悟甚至指路，解决人的智慧和觉悟及方向等人生的关键问题，是需要有高人指点的。在人的成长过程中，高人开悟应该是成本最低也是最为关键的一步。
二）、贵人相助
人在成长和追求成功的过程中，总会出现若干次拐点，或者低迷期。这时候，若能得到贵人的真心支持，是很容易走出困境的。
三）、内人支柱
这个道理不言自明，就是每一个成功的人后面都有一位杰出的异性为你修筑港湾。港湾是一种精神象征，起着心灵休憩和精神支柱的巨大作用。
四）、对手鼓舞
没有对手，是不能够创造和开拓的。所以要做成大事情，一定要找到对手，通过对手来鼓舞你的事业。
五）、小人成就
如果只想做小事情，小人一定要拒绝。但做大事情，则需要小人来成就你。小人让你时刻警觉、清醒。没有小人来成就的人，通常容易自满，容易妄自尊大，容易迷失......故此，欲成大事也离不开小人来成就你。
二、成大事必须要依靠的五种能力
一）、过硬的自制能力
自制力，就是要克服欲望，不要因为有点压力就心里浮躁，遇到一点不称心的事就大发脾气。一个人除非先控制了自己，否则将无法控制别人。
二）、独处的能力
成大事者都是善于独处的人，在独处的。过程中激发思考的力量。比别人先走一步，能创造一种成功的心境。在独处时，你应当有充足的思考时间，让自己的思想保持纯洁和先进性，不要总与世俗同流合污。
三）、抵抗压力的能力
欲成大事者，因目标高远，压力可能会更大。但若欲成大事，就必须能承受这种压力，把压力当成推进人生的动力。人们最出色的工作往往是在逆境的情况下做出的。人要有所为就要有所不为。应做的一定要做好，不该做的坚决不做。
四）、应变的能力
顺应时势，善于变化，及时调整自己的行动方案，这是成大事者适应现实的一种方法。一个人如果没有和人打交道的高超技巧，没有把各种情况都考虑周全的头脑，灵活应变的手段，就根本无法驾驭大的局面，将很难成大事。
五）、专注的能力
如果大多数人集中精力专注于一项工作，他们都能把这项工作做得很好。成大事者是能够迅速而果断作出决定的人，他们总是首先确定一个明确的目标，并集中精力，专心致志地朝这个目标努力。一次只专心地做一件事，全身心地投入并积极地希望它成功，这样你就不会感到筋疲力尽，从而充满斗志。
三、成大事必须要依靠的五种手段
一）、敢于决断的手段
很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功性可能要到来时，敢于做出重大决断，从而获得事业的良机。
二）、挑战弱点的手段
人人都有弱点，愚者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变；而智者总是善于从自己的弱点上开刀，改正弱点或者规避弱点，一步步地把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者！
三）、突破困境的手段
人生总要面临各种困境的挑战，甚至可以说困境就如站在悬崖边上。一般人会在困境面前浑身发抖，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板，从而突破困境走向成功。
四）、善于交往的手段
一个人如果善于交往，必然会推动人际关系的巨大力量。成大事者的特点之一是：善于靠借力、借热去营造成功的局势，借力使力，从而能把一件件难以办成的事办成，最终实现自己的人生目标。
五）、立即行动的手段
一次行动胜过一千次空想。有些人是“语言的巨人，行动的矮子”，所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生；而成大事者是每天都需要靠行动来落实自己的人生计划的。所以，他们注定就是成大事的人！
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