小陈是大四的毕业生，参加招聘会的那天早上，他不慎碰翻水杯，将放在桌上的简历浸湿了。为尽快赶到会场，小陈只将简历简单地晾了一下，便匆匆塞进了背包。
在招聘现场，小陈看中了一家房地产公司的策划主管岗位，就挤上去与主考官交谈。招聘人员问了小陈三个问题后，便向他要简历。小陈掏出简历时发现上面不光有一大片水渍，还因为在背包里揉搓，已经不成样子了。小陈努力将它弄平整，递了过去。看着这份简历，招聘人员皱了皱眉头。
三天后，小陈参加了面试。无论是现场操作电脑软件，还是为虚拟的产品作口头推介，他都完成得不错，面试结束时，一位面试官对他说：“你是今天面试者中最出色的。”
然而，面试过去一周后，小陈依然没有得利回复，他急了，忍不住打电话询问。对方沉默了一会儿，告诉他：“其实招聘负责人对你是很满意的，但你败在了简历上。老总说，一个连简历都保管不好的人，是管理不好一个部门的。你要知道，简历实际上代表的是你的个人形象，请你以后一定要注意。”
