1、3个前提假设
（1）每个人身上都有DISC，只是比例不同。
（2）DISC分为四种行为风格，四种风格没有有点与缺点之分，只有特点。
（3）DISC是可以被调整和改变的。
2、同事A，
优点：行动力爆棚，目标感很强，关注工作，业绩指标每个月都能完成！
缺点：只关注目标，人际沟通欠缺，不太与同事交流，团队很难带起来！
3、同事B、
优点：与同事关系相处很好，团队发现不错，行动力有点慢！
缺点：能基本完成任务，业绩指标不太行，做领导说服力欠缺！
4、认识DISC后，可以针对自己特点，提高人际敏感度，改善家人与朋友的关系！让自己成为更受欢迎的人！
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