事实：当你的考核指标中有关键指标是不可控的时，该如何去做。
感觉：沮丧，烦躁，没意思。
演绎：这个考核方案真不靠谱，作为被考核者都无法控制的指标干嘛用来评价和考核我们！
想法+行为：再去认真了解下指标，确保可控的控制住，不可控的随他去吧。这样自已工作是不是还轻松些了。
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2018-5-31
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