16秒监控视频，保姆打老人头部5次、踢踹老人。这段视频在庭审现场播放，让观看者不禁火冒三丈。
老人年老体衰，瘫痪在床上，生活完全不能自理。儿女们在外工作，便雇请了一位保姆照看。但没想到保姆的行为竟然如此不堪，扇耳光、薅头发、打大腿、便桶往脸上怼等，让子女们看得气愤不已。亏得子女们前不久考虑到照顾老人的辛苦，还特地上涨了工资，简直浪费雇主们的一片好心。
老人的儿子起初只是看到老人身上总是有淤青，很是诧异。老人无法言语，他便在家中安装了监控摄像头，结果发现老人一直被自己信任的保姆虐待。
保姆故意对应当看护的老人实施虐待行为，情节恶劣的，不管是出于什么动机，都是不影响成立虐待被监护、看护人罪的。本案中，保姆提出因为老人不予配合，故导致自己虐待。听到这样离谱的理由，民警忍不住怒怼，瘫痪了还怎么配合？
除了刑事责任，保姆虐待老人的行为还涉及民事责任。保姆一般是雇主自行雇佣的，保姆和雇主之间成立的是劳务关系。如果保姆对他人造成伤害的，雇主承担无过错替代责任。“他人”并不包括雇主本身，不包括雇主的母亲，否则自己对自己承担责任，过于荒谬。所以保姆伤害雇主老母亲的行为，由保姆承担侵权责任。
还有一些保姆是从家政公司处雇佣的，采取员工制的家政公司应当对保姆的不当履职行为承担赔偿责任。实质上，保姆与家政公司是劳动关系，家政公司对于员工在履职过程中故意伤害他人的行为，对外无过错替代承担责任后，可以向其追偿。保姆殴打虐待老人的，一经发现，即可向公安报案。对于殴打60周岁以上老年人的，处十日以上十五日以下行政拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
保姆等护理人员工作日常接触的大多是年老或患病的人，较其他岗位更需要耐心、细心、责任心。不论是雇主，还是家政公司都需要严格按照护理人员任职要求筛选，不止是法律责任，更重要的是人文关怀。每个人到晚年都会有不便之处，尽量让看护的人体面走完人生最后一场。
