90天践行目标1：晨间日记每天
90天践行目标2：简书100讲每天
90天践行目标3：早睡22:30
202006日历在关注90天践行目标。6月报过的事业课程没有关注。
202006清单，90天践行在做。要做重要，紧急事件截止日，习惯，事业合作。挑摆地摊先去列出来。项目管理先去列出来。
202006晨间日记，开始写晨间日记，一天多一点真实记录，两天多一点真实记录。记录是有过程的，由少慢慢多起来。后来开始反思。
运动委员完成全马，G组都争先恐后竖起了佩服的大拇指。有图。学习群布置作业，烂开始写晨间日记，增加了新的记录，人际投入。今日锻炼记录公里数。就寝时间记录，日常的记录内容多起来。
打卡委员小组会议结束，做表格，定分工，迅速有效，有图。表格做出来，就感觉定心了，事前没有安排的焦虑感会消除很多。为了轮值顺利，我自顾自做了交接表。深刻感受，组员之间正面向上能相互影响带动，会走的更远。在第二轮的交接这一环，轮值组长链接好这一环节，环环相扣，接班给第二轮轮值组长。
轮值组长具有责任心，认真看交接清单，总览全局。在组员请假的情况下，马上补位记录大臣，负有责任心和团队精神。在开小组会议当天，主持人日理万机，一边乘坐高铁，一边主持直播会议，让我们小组迅速进入主题。
会议委员也是积极的筹备会议，密切关注情况变动，调整小组会议通知，早早提醒大家会议变更情况，也是值得托付的会议管家。
时间大臣厉害了，做好了万全的准备，计时器，严把时间关，对每个人铁面无私，督促伙伴们高效开会。
浙江的老师，因为工作的原因缺席请假，由本次会议的轮值组长，主持人时间大臣记录大臣各个角色为你撑腰，相信你也接受到伙伴的力量。
一个月的体验，能感性的理解，有了更多一位领导来管理小组，小组更加有凝聚力和活力和智慧，之中包括感情的流动和技术的交流。而且轮值岗位，不仅增加了个人胜任的自信心。最重要的是，因为平常的锻炼，当遇到某一个人请假，就不用担心小组工作的例行。
当为了完成周作业，做检视，开始没感觉，第四周发现，（因为在写简书，），越认真检视，会主动发现自己哪里还不懂，检视准绳在哪里。写下下一步怎么做，一边复习老师教的，一边提醒自己。（非常感谢叶老师在以前做的音频资料）
23日帮果农卖杨梅，作为互相帮助也消费了水蜜桃。水蜜桃送给舅妈，带回家给家人分享。帮助学员笔记。感受有钱能帮助消费库存，有人脉能帮助快速做成好事，有礼物能分享亲戚，有工具能帮助完成记录。喜欢拥有的资源能帮助别人还心平气和。
24日参观基地，引领人熟悉场地，事件已经到哪个程度，设备的放置熟悉，短时间了解全貌。
在家休息早餐吃的好。
27日小组会议第三次，想到更多细节，只有先进入工作，才会想到怎么做好。
28日第三次会议感受，全员都在行动，个人的事务都有方向，或者有结果，为他们高兴，小组正向氛围起来，并且趋向落地实际，认识个人成长和小组发展是同一个结果。
受大群学员影响，也在印象笔记放入了图片玉米。
简书100讲正在更新中，有更多人能看到，是好事。
摆摊的人群找对了吗？经常在问自己这个问题。
1日通过前两周反思，向大群的优秀学员学习，班委会第四次结束，需要及时通知组员，下达最新信息，和组员同频响应班委会号召。并且这一环准则方向明确，辅助锦囊班会，小组会议工作顺利。非常感谢教练指导。
2日软件日历有新增加细节，因为不熟悉，变成大搞，甚至把要的部分也彻底删了，还好眼泪没有往外流。
去外地，总结没有约好的行动是浪费时间。
碎片时间，不忘记事业，找到两位上进的种子。
检视这一个月，事业行动少，需要调整行动加大行动。时间管理90天践行目标有行动，对课程的知识实际操作。
