俗话说穷养儿富养女，之所以女儿要富养，目的是让女孩子能够有一份高贵的气质，然而现实中，富养女的结果是惯出了很多大小姐脾气的女生，在家里、在生活上有点大小姐脾气无可厚非，但在职场上，如果不能及时转变自己的大小姐脾气，注定得不到大家的认可，久而久之，也很难在职场中得到立足。

我所在的单位，去年招了一批新员工，其中有2个女生，长相并非很突出，只能勉强算是五官端正，初入职场时还算老实，但没多久跟老员工混熟了之后，就可以感受到她们身上很重的大小姐病，动不动就跟领导顶着干，打也不是、骂也不是，工作得哄着才愿意去做，催不得、督不得，管理起来很是难受。

还没等到我忍无可忍的时候，其中一个女生工作不到4个月就主动提出要辞职，说觉得工作太累，要去旅行，并写了一封“洒脱”的辞职申请书，大意是自己为了工作作出了很多牺牲，但得到的却只有一点点，要去旅行因为工作没有时间，要去听演唱会因为工作没有办法成行，要去参加王者荣耀的现场比赛因为工作错失了机会等等，我将辞职申请书拿给老婆看，老婆说网上最近也流行很多类似的“网红”辞职报告，在网上的呼声很高，老婆说是我思想落伍了，我自己到网上搜索了一帆，果然如此~

另外一个女生，因为一次工作分配不均，认为自己比别人老得更多，为什么拿一样的工资，非要我说明分配的依据是什么，要我算的清清楚楚给她，我当天也因为被扣绩效、被领导批评得很惨，心情很是低落，正好有人还来找气受，我把她劈头盖脸的骂了一顿，就让她也卷铺盖走人了。为此后来还闹了很大的不愉快，但所幸后来也还是顺利解决了。

说的职场女性，我不得不想起一本职场小说里主角的杜拉拉，总结了杜拉拉身上的一些优点，这也是我认为职场女性该有的素质，供大家一起探讨：

1、执着、坚强

2、踏实、不浮躁

3、纯洁善良

4、不过于计较、勇于承担、有担当

5、遇到委屈坚强、忍住泪水、怕家人担心而有些事情隐瞒家人

6、懂事、高执行力

杜拉拉相比现在的很多职场女生而言，她没有背景，但却有着超高的IQ及EQ，靠个人奋斗及能力和聪明获取成功。

兴许正如我老婆所言，我已经思想落伍了，还是拿出10年前那套“杜拉拉升职理论”在大行其道，但从一个“老派”的管理人员来说，商场如战场，上阵杀敌不是你死就是我活，不管下属是男生还是女生，总还是希望自己的手下都是些精明能干的干将吧。

个人观点，仅供参考。