“牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础”。全部科技史都证明，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。“培养造就大批优秀科技人才”的明确要求，对于推动我国科技事业发展、实现建设世界科技强国目标必将产生重大而深远的影响。
造就优秀科技人才，要正确认识科技创新人才重要性。党的十九大报告明确指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动权的战略资源。加快建设创新型国家，要培养和造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。应当看到的是，目前我国高水平创新人才仍然不足，特别是科技领军人才匮乏。牢固树立人才是创新第一资源的理念，培养造就大批优秀科技人才，十分紧迫，极为重要。
造就优秀科技人才，要健全激发人才创新创造活力的激励机制。要建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度；注重个人评价和团队评价相结合，尊重和认可团队所有参与者的实际贡献；完善科技奖励制度，让优秀科技创新人才得到合理回报，释放各类人才创新活力。
培养优秀科技人才，要革新社会导向模式。要加大对科技创新政策制度及人才队伍建设的宣传力度，进而营造全社会认可科技人才价值、尊重爱护科技人才、用好用活科技创新人才的浓厚氛围；创新人才工作机制，坚持把激励人才创新积极性排在人才工作重要位置，破除制约人才工作创新发展的障碍；探索高端、复合型科技创新人才培养选拔机制，为他们搭建施展才华的平台，实现科技创新人才队伍整体素质不断提升。
