回顾第三课

一、什么是间歇强化?

操作条件化（结果影响行为）下的自主强化行为强化都是建立在连续强化基础上，也就是说焦点行为（目标行为）与强化物是一种前后相随的关系。如果焦点行为有时伴随着强化物，有时又没有伴随着强化物，也就是强化物没有出现，这种情况被称为部分强化或间接强化。

强化程序是间歇强化的程序和规则的表现。

强化程序分为两类：

1、按固定比率强化。意思是按照固定的比例规律强化。又分为固定比率强化和可变比率强化。

2、按固定间期强化。意思是按照固定的时间节点强化。又分为固定间期强化和可变间期强化。

二、间歇强化的意义？

强化的焦点行为维持依赖间歇强化

三、强化程序的规律及消退特点

按固定比率强化的程序：焦点行为出现频率稳定

按可变比率强化的程序：焦点行为出现频率更稳定，每次强化后几乎没有间歇期

按固定间期强化的程序：焦点行为慢慢增加，在临近时间点增加加快

按可变间期强化的程序：焦点行为在较高的频率稳定下去，强化后没有明显的间歇期

四、应用强化原理注意事项

1、强化物非物

可以强化的不一定是物

2、管理者要变成一个有情有义兼有趣的人

更好的让被管理者接受，实施强化的成功更高

第二章  消退原理及应用

应用行为分析，可以预测和判断基于实验行为分析条件下得以验证的数个基本的行为规律，除了强化原理还有消退原理

消退原理是要减少焦点行为。

两个特点：一是焦点行为之后停止强化物的供给，二是焦点行为频率下降

功能分析过程：背景环境~焦点行为~结果事件

消退联合区分强化可替代行为（DRA）