组织要求矩阵

职业发展比较成功的人，往往对职业要求是很清晰的。职业要求包括职位要求和组织要求。职位要求即岗位要求，更关注KPI等绩效目标的达成；组织要求包括：组织规则、企业文化、领导风格等。

在职场中，有些职位要求是清晰的，是可以量化的，比如KPI职位描述；有些则是模糊的，比如从事这个岗位需要哪种才干气质的人才能胜任。

有些组织要求是清晰的，比如组织规则（规章制度、管理办法等）；有些则是模糊或介于模糊与清晰之间的，比如企业文化和领导风格。这部分是需要我们去看见并深入领会的，比如说你的认知是否GET到老板的要求，能否与老板建立信任关系等。俗话说“埋头做事，还要抬头看路”说的也是这个道理。

了解了上述这些，你对职业要求真的做到很清晰了吗？