从新世相的刷屏看区块链的激励机制

一早,朋友圈就被各色各样的新世相营销课海报刷屏了,除了市场的小伙伴,竟然在朋友圈看到好几个币友的身影。一直只爱分享币圈的他们刷新了我的认知,瞬间有种打破次元壁的恍惚。

新世相作为最会搞事情的佛系团队,这次拿着售卖课程、贩卖焦虑又搞了件大事,最后把自己搞凉了。

微信封杀的理由是:多级分销,严重违规。我们来看看新世相是怎么玩的?


新世相.jpg

1、联合众多新媒体营销机构一起耍,网住活跃区域知识饥渴青年。

2、极其低廉的1元起,每万人购买涨5元,营造再不占点便宜就错过了。

3、课程分销形式,分享到朋友圈被购买后获得40%的分成,刺激拉人头。

这样一个模式,让新世相在3小时内,卖出近10万份,裂变社群几百个,顺便还为APP拉了一批新用户。

我也小试了下,获得了100元的佣金,关于新世相到底是卖知识还是卖营销不多做讨论,只说下知识付费裂变的核心点,个人认为关键点就是高额回报,促使影响力变现。

虽然俗语一直说:付出就有回报,但是现实中太缺少公平的机制以及变现的渠道,所以像荔枝微课、新世相营销课等这样的裂变行为才会让大家如此情绪高昂。再反观区块链,不得不赞叹架构设计的巧妙。

区块链技术的模型是由自下而上的数据层、网络层、共识层、激励层、合约层和应用层组成。

激励机制是区块链的核心,也是社区发展很重要的推动力。也可能会有人说,区块链是去中心的,如果没有经济激励,就无法正常运行,比如像公链。而我们现在大多处于中心化机构,激励就不是那么必要了,真的是这样吗,如果大家都不需要,那怎么来解释裂变效应呢?

人是趋利的,我们不必一味的否认自己对奖励的欲望,能做到日更,其中一个很重要的原因也是能获得奖赏,从而让自己觉得更有价值。区块链的激励机制,激发了众人很多的潜质,感谢遇见区块链,让我有了探索的劲头和尝到了糖果的甜头。

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