我们常常说要抵制负能量，弘扬和传播正能量，这无疑是对的。但是，我们对负能量的产生却缺乏自觉的反思，没有深入去发现和分析负能量产生的源头，因而无法从根本上杜绝负能量的产生，有时还在有意无意助长负能量的生产，有的人甚至直接成为负能量的生产商。

    俗话说，金无足赤，人无完人。世界上，很难找到甚至可以说不可能找到一个身上完全没有一点点负能量的人，除非他是神。每个人都不同程度地成为潜在的负能量生产者，因为从源头上分析，负能量绝大部分都是因为人的坏心情和坏情绪而引发的消极思想和非理性行为。人都是有七情六欲和喜怒哀乐的社会存在物，所有人都是理性和非理性的统一体。当人身上的非理性因素占上风时，人就容易思想波动、情绪冲动和行为失控，就会生产负能量。特别是社会和生活的不公平，尤其是某些权势的居高临下、欺上瞒下、孤傲贪婪、横行霸道、刚愎自用、独断专行甚至草菅人命等等，这些现象和行为都是社会负能量的蓄水池，往这个蓄水池里不断灌水的人才是负能量的最大生产者。

    我们难以做到完全杜绝社会负能量的产生，但是，只要真心诚意从源头上去解决问题，还是可以最大限度地减少负能量的产生。我们的工作是宣传和弘扬正能量的，但是，我们当中有些人又往往不知不觉，有意无意间加入到了负能量生产者的行列中。

    就负能量产生的源头来看，个人素质和修养、家庭关系和贫富程度、单位和组织内部管理和建设情况、社会制度是否体现公平正义等等，我们都可以从中找到社会负能量产生的根源。比如，个人心情不好又缺乏自制力、个人怀才不遇、家庭困难无助、家庭不和睦、单位或组织刻板的管理方式方法、社会制度的不公平、官员贪腐、任人唯亲、吃亏的总是老实人，等等，都是负能量产生的重要源头。负能量日积月累到一定程度就会转换为社会戾气，社会戾气一触即发，这样，社会冲突就不可避免，社会就难以安宁和谐。

    特别值得我们警醒的是，我们的管理者要走出这样一个误区，即不要以为自己在发号施令时，人们的沉默就是认可和赞成。虽然长期以来，某些人都习惯用这种方法通过一些所谓的决策，匆忙出台一些内部管理措施，这是典型的强奸民意。我们应该深刻认识到，对许多社会不公和管理不善，人们的沉默并非默许，沉默很多时候是一种置之不理的态度，更是一种无声的抗议。

    因此，传播和弘扬正能量，要与重视和发现负能量产生的源头并举，与从源头上杜绝负能量的产生齐头并进，要从每个人、每件事做起。