做老板的好像生来就有一种天赋，其魅力能让手底下的人心甘情愿地跟随ta。冯游鲤的老板就是这样，ta经常不动声色地画饼，就能让冯游鲤上司这一级的人做着奔小资的美梦为ta卖命。所谓天赋异禀(饼)就是指老板这种人吧。
冯游鲤上司这一级的饼虫受老板“鼓舞”，每天一边喜滋滋地舔着嘴边的饼屑，一边乐观地坐等小资来临的那一天，真是坐饼观天。
前阵子老板好像研读了某会议精神，觉得自己也有日益增长的美好(职场)生活需要。但是手底下都是些油腻饼虫，眼前的生活怎么也和“美好”扯不上关系。于是一拍脑袋就搞出个“形象提升计划”来。
计划当然不是用来提升老板自己的，面向的还是那些虫豸。用老板的话来说就是，身为中层领导要群众化，要处处以身作则，做下属的表率。正好最近招了一批新人，你们就一起参加这个月底的资格证考核吧。
(⊙o⊙)啥？
饼虫们和饼虫的下属们全都傻眼了。不是因为中层领导居然得和新人一起接受基础考核——这虽然不符合常识，但是很符合老板ta老人家的作风(这个以后再解释)。
真正让人惊讶的理由是，这个月底的考核是室外劳动，看看这些四体不勤的领导，大致也能猜到结果了。这不是明着要他们丢脸吗？
冯游鲤觉得这真是太……刺激了。
所幸中层领导们还是有一点儿自知之明的。小声抗议一下可以，若是抗争就是妥妥的作si，谁也不想成为出头鸟。好死不如赖活着，小资生活还没实现呢。
但是面子还是要的呀，于是研究对策就成了这批中层领导每日的必修课。
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这是我在简书创作的第一篇故事。我打算把它做成一个生活小剧场系列的内容持续发布，如果您有兴趣读一些轻松小故事的话，可以留意一下后续的更新哦。您的阅读是我前进的动力。 (๑•̀ㅂ•́)و✧
