月末工作总结会，顾名思义就是总结每月的工作完成情况，看似非常普通却又蕴含深意。作为一个刚入职的员工竟然能够受邀参加，还真让我看到有些受宠若惊。要知道我在之前的公司里面辛勤工作6年，还没有参加这类会议的资格。即使主任想要邀请我参加也会因为种种原因遭人非议，最后不得不打消这个想法。那时候车间全部的决议都由领导们自行决定，至于结果到底是好是我们还真不好说，反正职工（领导们除外）的收入倒是一年不如一年。
等到我赶到会场的时候，发现除了无法来的同事外其他人都来了，这才像个总结会应当有的样子。而我作为新人（不足一月）还是一如既往的躲在角落，静静地参与到他们的讨论中，从而不动声色地汲取工作经验。不论此刻的我多么想要表达意见，也一定要学会沉着忍耐。很多事情我还不太清楚，很多关系我还不太了解，多度而徒劳地张扬只会让自己显得不够稳重，这可是职场的大忌。果不其然，在总结会上大家都是一副凝重的表情，而我也丝毫没能感到一丁点儿的愉悦氛围。与其说是总结还不如说是反思更为恰当，一开始领导便指出工作中的明显不足，并希望大家结合实际分析具体的原因。虽然我对于很多内容都是一知半解，但是大致的走向还是能够基本看清的。领导的批评还是那么的尖锐，可目的也只是让我们分析原因，并没有丝毫追究责任的意思，于是大家也纷纷提出自己的意见。随着气氛的逐渐缓解，工作中发现的各类问题也陆续浮现出来，至少数量上还是挺庞大的。每一个发现的问题大家都热烈地参与讨论并积极地寻求解决方法，最终确定出一个全新的改进方案。等到会议结束的时候外面已经彻底天黑，整整持续两个半小时的会议还真把我给吓到了。相比于过去领导一个滔滔不绝地讲一个多小时废话（大谈国内行业发展形势），底下全部昏昏欲睡在效果上要好上很多，至少还有个切实可行的解决方案出来。
虽然例会很小，但却足以见大，连个话语权都没有的地方，根本不值得为之奋斗。留下还是离开，这是一个值得考虑的问题，无论如何我最终还是会选择离开。
