在现代社会，企业装修其实是一种高频事件，无论是出于何种动机，或是扩大业务，或是降低租金，又或是纯粹的换个环境，都应该充分保障伙伴的健康。在装修完毕后，应预留足够的通风循环时间，并在入驻前由权威的第三方机构进行空气检测，这些都是很容易做到的。
我有两个朋友，分别在两家公司，这两家公司对于装修后入驻的做法是截然不同的。
其中一位朋友在大型外企，由于业务规模扩大，整体搬迁。装修完毕后，预留了充足的通风时间，并由权威机构多次上门测量甲醛或其他有害物质，直至降到安全水平，同时人力资源部门为各块办公区域购置了空气净化装置，并允许伙伴每隔一段时间外出透气。
另一位朋友则在一家民营企业，也是由于业务规模扩大，对办公室进行了扩大改造，由于只是一种改造，因此在改造完毕后的极短时间内就入驻新区域了。不过幸好这位朋友有这方面的意识，提前向领导申请更换工位，将工位安置在不参与改造的会议室中，减少潜在的健康损害，但过了不久企业又进行了整体搬迁，有了前车之鉴，我朋友只得为了健康考虑提前离职了。
很多肿瘤的发生与装修污染密切相关，如以白血病为代表的非实体肿瘤，以淋巴瘤为代表的部分实体肿瘤，以及以肺癌为代表的实体肿瘤。
这里讲一下淋巴瘤。我翻阅了一些文献资料，淋巴瘤是一种可怕的肿瘤，发病人群并不是集中在常规肿瘤好发的老年人身上，而是集中在31-40这一年龄层，这一人群正是拼搏的黄金年龄，也是家庭和企业的中流砥柱。
装修污染是诱发该疾病的一大因素，虽然并非首要因素，但仍然占据一定比重，如果和其他危险因素结合，往往会成倍增加健康风险。
试想，如果有这样一位员工，日常保持刻苦工作精神，且每天长时间处在办公环境中，平时又不太注意休息，长此以往，免疫力和人体自身的修复能力是否会大幅下降？这个时候再加上各种污染物混杂的办公环境，是否会诱发各种疾病呢？这其实已经进入了一种恶性循环。
而装修污染又是最容易消除的，因为这一危险因素毕竟是明面上的，无人不知，无人不晓，比其他诸如病毒感染等危险因素的预防要轻松得多。
关键在于管理者的用心，关键在于管理者的潜意识中是如何看待伙伴的。如果把公司的装修看作是自己家里的装修，把伙伴看作自己的家里人，还会任由装修污染发生吗？在某种程度上，为你冲锋陷阵的伙伴就是你的家人，因为这些伙伴也是你家庭财富增长的首要功臣。
上述例子中的外企做得已经非常到位，而除了后置的通风和空气净化方案外，也可以做一些前置工作，如采用更为环保的材料和油漆，尽量使这一工作达到一个充分的闭环，保障员工的健康。
勿以善小而不为！如果能以举手之劳来减轻，甚至消除工作环境中任何不利因素，善莫大焉。
记住，生命和健康高于一切！
