年底很多即将毕业的大学生也开始陆陆续续实习找工作，很多人在择业这个板块很是头疼，不知道到底该怎样做选择。

很多人在择业时，都会遇到这样一个问题：择业时，是选择一个好一点的公司会好一点还是选择一个好领导会更好些？这不禁让人想到同样类似的难题：在高三毕业时填写大学志愿的时候，很多人也在纠结一个问题，是选个好专业还是选个好学校？

当然，最完美的结果就是选择一个好公司，同时有个好上司。但在现实生活中，往往是进了一家好公司，却发现上司的风格不是自己喜欢的，结果工作起来总是不畅快，或者遇到了一个好上司，但公司整情况并不乐观，前途难料，鱼和熊掌通常都难以兼得。那么到底该如何取舍呢？更多职场干货加扣裙（295211271验证码397）我把一切告诉你

选择好公司的理由

好公司，意味着公司的品牌、知名度、产品或服务的品质等在市场有良好的竞争力和口碑，这会让你做起来会相对轻松一些，并且未来也充满了更多的机会。

通常这类的公司，历史相对比较长，能发展至今日，各种机制体系相对来说比较完善，比如薪酬体系、晋升机制、人才培养、监督和管理体系等等。这类公司最大的特点就是“正规”，所以如果你要学习优秀的经营、管理经验和专业技能的提升，为你以后的发展做好铺垫，那么，选择一个好公司就很重要了。

选择好上司的理由

一个好的领导对刚入职场的新人来说特别重要，他可能就是你职场路的启蒙老师，是你未来人生路上重要的师长，能够帮你树立正确的职业道德观，为你的职场路做指路明灯，让你工作起来得心应手，能够少走很多弯路。

如果你选择的公司是小规模企业，特别是中小规模的民营私营企业，那么选一个“好领导”就会更重要，特别是你的顶头上司就是企业老板时。这些企业多数处于成长初期和发展期，因而发展和得到锻炼的机会也特别的多。“好领导”会包容你工作上的一些错误，给你指正，并给你提供舞台，让你自由发挥，得到更多实践和锻炼的机会。

不管是进入好公司，还是遇到好上司，都是职业生涯中的非常幸运得，所以，职场中的每一次选择，首先要根据自身情况，知道自己要的是什么，然后再作出正确选择。