带好团队，让下属服从很简单
古文：上好礼，则民易使也。
译文：居上位的人遇事依礼而行，就容易使老百姓听从。
古文：举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服。
译文：把正直的人提拔上来，使他们位居不正直的人之上，则百姓就服了；如果把不正直的人提拔上来，使他们居正直的人之上，百姓就会不服从。
古文：子曰：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
译文：孔子说：（作为管理者）如果自身行为端正，不用发布命令，事情也能推行得通；如果本身不端正，就是发布了命令，百姓也不会听从。
️ 学以致用：为政者，任人唯贤才是关键，才可以服众。领导要想真正取信于员工，让他们服从自己的管理，就必须有切实的实际行动，真正重用那些正直的人，远离奸佞小人的古惑，才能真正取信于员工，整个公司才能清风气正。
一个当权者，更多的时候应该以身作则，依靠个人的言行和魅力来影响和感召他人，而不是仅靠发布施令。自己做的好，不用命令别人，别人也会跟着学。如果自己做不好，即便你依靠公司规定去推行，也没有用。
工作中，我就曾经遇到过不懂：“上好礼，则民易使也”这个道理的部室领导。当时的情景是，下班以后部室领导召集大家聚餐。我因为孩子小，需要照看，不能去参加饭局，请假未果。他当时百般不同意，必须让我去，我就很委屈。上班8个小时，有工作，你安排我服从。下了班，这个不在你管辖范围内，我为什么要服从？如果你是一个正直、阳光、能够设身处地得为他人着想的人，那我可以牺牲一点时间服从，但是你不是，你考虑的是你的面子，那我就很不服气。谁家没有孩子小，需要照顾的时候。他爱人因为常常加班照顾不上孩子，他身为一个处级干部，喝了酒闹到她爱人的公司那，弄得众人皆知。将心比心，你的下属那为了照顾孩子，就不能正常下班吗？还非得去参加什么酒场，这还不是加班呢，加班公司需要，没办法，加就加了，酒场是重要的事吗？说的过去吗？难以服众！
事实也证明了，这个人的仕途一直走下坡路，聪明劲儿有，缺的是品德与修养。
