职场中跟我们相处最多的就是同事，我们人生中有一大半的时间是花在工作上的，与同事关系好，在工作中处理事情才会更加简单和便捷。
如果你留心观察，会发现那些聪明人早就看清了职场上与同事相处的4个真相，让自己过上了快乐的生活。
那么如何跟同事处好关系呢？今天跟大家分享4个真相。
01 同事之间不要太亲近，要保持距离
曾在网上看到一个关于刺猬的故事。
寒冷的冬天，两只刺猬蜷缩在一个山洞里，冻得哆哆嗦嗦，为了彼此取暖，互相拥抱着，可因为各自身上都长着刺，刺得对方怎么也睡不舒服。
于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了。于是又凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温度又不至于被扎。
人们发现，刺猬的经验用在人类的人际交往上也很合适，就把这种生存哲学总结成所谓的“刺猬理论”。
刺猬理论告诉大家，人与人的交往也应该像刺猬一样保持一个适度的距离。
于是“刺猬理论”成为职场很多人交往的准则，同事之间不要太亲近，要保持距离，距离能够产生美。
知乎上有个问题:”和同事相处，是保持距离，还是要像朋友一样？”
其中有个高赞的回答：“保持好距离就行，和同事不能做真朋友，但必须要成为表面朋友。”
同事之间应该“君子之交淡如水”，泛泛而交而不是真情投入，做一般朋友而不是知己。
当他心情不好的时候，我们可以给予安慰；当他生病的时候，我们可以真诚地关切；当他有困难的时候，我们可以尽力去帮助，但不可把我们的心扉完全向同事敞开，将自己的隐私向对方倾诉。
这样，我们就不会被对方刺痛了。
02 学会接受表里不一是司空见惯的一种现象
我和小芳在职场上是很好的朋友，每次她遇到困难，向我求助时，我会尽最大努力帮她解决。
有一次部门开例会，刚好我请假了，刚好那次领导问其他同事对我做事的看法，小芳当着全部门说我做事不动脑筋，做事能力很差。
后面另外一个跟我很要好的同事把小芳背后诋毁我的话告诉我了，我当时很难过，没想我在职场上帮得最多的人却是背后诋毁我的人。
所谓“谣言止于智者”，“清者自清，廉者自廉”， 对于那些表里不一的人最好的方法就是让自己成为强者。
我相信我是什么样的人公司的同事都会看在眼里，而不会因为一个人的刻意贬低而改变。
通过这件事也让我明白了，职场上表里不一是常态，身边那些天天对着我们微笑的同事不一定和善、友好，甚至有可能是在我们的上司和老板面前打了我们小报告的人。
通过表里不一这副眼镜，我看到了很多人想要极力隐藏的东西。
而对于这些人，我不再是愤怒和痛恨，而是以平和的心态来面对，看破而不说破，知世故而不世故。
03 莫在背后议论同事、领导或公司是非
人前莫争长短 , 人后莫论是非。
朋友跟我分享了他们公司的一个故事：
朋友公司的财务主管工作能力很强，excel、XBA、phython等各种数据分析工具使用非常好，但是财务总监因为年纪偏大，这些数据分析工具都不会用，最近的财税政策也没有主管掌握的及时，因而主管经常在背后跟同事们流露出总监能力的不屑。
消息很快被同事传到总监的耳中，于是找主管谈话，但是主管却吞吞吐吐说不出来什么。
总监觉得主管当面不说背后诋毁，开始冷落主管，扶持其他新人，不久后，主管就离开了公司。
背地跟同事议论上司很容易让上司认为我们是个两面三刀的两面派，人品不好。
在工作过程中，因为出发点和利益不同，我们难免对上司所作出的一些决定有看法，但不要到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使说的是事实，也会被他人添油加醋而变调变味。
有句话说得好：“最大的敌人不是别人，正是你脱缰野马般的“心”，出口是非不断的“嘴”。所以，人多时，请管住自己的嘴；人少时，请管住自己的心。多观察自己，少议论别人。“
所以，我们一定要管好自己，不要在背后议论同事、领导或公司是非。
04 在职场中要学会示弱
我们在小学时学过这样一则寓言：水滴连续不断的从岩缝中滴落下来，经过几十年、几百年、几万年，日夜雕琢，终于把巨石滴穿......
我们都知道，水滴的力量是微不足道的，但是它就是以这种微小的力量滴穿了大石！
这个故事告诉我们，以弱的方式也可以”战胜“强！
有句话说得好：“示弱不是真的弱小，逞强也不是真的强大。”
在网上看到过这样一个故事：
小芳是从上学时就严格要求自己，任何事情都争取做到最好。
大学毕业后参加工作，小芳也是一直严格要求自己，并且在很短的时间中就做出了成绩，但是周围的同事却并不肯定她，对此，小芳感到耿耿于怀。
有一天，与小芳关系比较好的王姐看出了端倪，好心提醒小芳说，其他同事并不是有意疏离她，而是小芳没有给予其他同事指导的机会，让其他比她年长很多的同事觉得没面子。
王姐说：“你看看你，你刚毕业工作认真，业绩突出，短短几个月就掌握了其他同事十几年做的东西，他们害怕你太强，害怕被替代，能不疏离你吗？”
虽然小芳觉得，自己表现得好并没有什么不对，但是她还是在面对其他前辈同事的时候放低了姿态。
例如，小芳学会了在工作过程中请示其他同事，就算她明知道下一步该怎么办，她还是会拿着文件去询问其他同事，顺便提出一些无关痛痒的小问题请同事给予指点。果然，到年底的时候，其他同事越来越喜欢跟她交流。
职场中学会示弱，是一种智慧，正所谓“木秀于林风必摧之”，树大容易招风，而小草尽管柔弱，却很少引起他人的讨厌和反感，所以能够获得更好的阳光雨露。
适时地表现自己柔弱的一面，可以麻痹竞争对手，使自己获得喘息的机会，甚至发动突然进攻取得胜利。
示弱是职场的必修课，恰当示弱往往收到以退为进的神效，在这复杂多变的社会中，懂得藏拙，以弱示人，默默努力，不失为成事的一种捷径。
05结语
工作的稳定，离不开同事之间和谐的人际关系。
所以我们要学会看清职场上与同事相处的真相，做一个在职场上受欢迎的人。
很喜欢这样一句话：
遇到和你脾气相投的员工、同事、领导是你的运气，如果你和任何人都能够很好地相处，那是你的能力。
年轻如你，却还在自怨自艾，在职场跟同事不好相处吗？
也许，是时候改变了。
作者：郑小阳，喜欢一切美好事物，希望用文字温暖生活。
