《人性的弱点》

自序中印象深刻的两句话

1、“和人类所具备的潜能相比,我们仍处于矇昧之中。人类的身心力量只有极小部分得到了发挥。人类囿于自身习惯,从未将与生俱来的诸多能力发挥至极致。”

2、“在您读过本书前三章后,如果并未觉得解决生活问题的能力有所增进,那么这本书对你而言堪称失败。诚如赫伯特·斯宾塞所言:教育的最大目的并非增进知识,而是增进行动。这本书,即为一本行动之书。”

第一句话引出了作者写作本书的主要内容,哪些习惯困住了我们,使我们不能最大限度的发挥自身潜力?只有找出这些习惯、弱点,才会有的放矢,各个击破。

第二句话是作者希望读者在阅读本书时,时刻提醒自己:我们并非在汲取知识,而是在培养新的习惯,这需要时间、坚持和日常生活中的不断实践。

关于实践,作者提出了一个建议:记下你对本书建议的实践成果,详细写下你的名字、日期和成就。记录自己的成就能够激励自己不断进步。

我就来记录一下看过本书的三点反思(成功日记留待后续):

1、用理解代替批评和指责

留心观察,大多数情况下,当你批评一个人或者质疑对方提出的观点不正确时,你的意见会被瞬间反弹回来,这是并没有经过分析的本能反应,诚如书中所说,人是非理性动物。批评是无用的,他激起抵触,让人急于辩白。以理解代替指责,设身处地去想一下对方缘何如此,这比简单的批评,要有益的多,也有趣得多。

2、发现别人身上的闪光点,不吝赞美之词

无论在亲子教育,家庭关系和工作中,耐心的发现周围人身上的美好,由衷的赞许。

3、从他人需求出发,实现双赢

这一点在工作上体现尤为明显,特别是在和甲方沟通的过程中,习惯直给,不讲求方式方法。了解对方需求,从他的立场上分析问题,也可以达到殊途同归的目的。

之前比较抗拒看这种所谓的成功学书籍,看过之后才觉得这更像是一本工具书,适合时不时翻阅应用。

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