求职礼仪=求职者在求职应聘时必须掌握的礼仪规则。
1.现场求职面试时，最重要的是让别人觉得你顺眼，接受你，感觉到你对这个岗位的渴望。那问题就比较宽松。而你是一个应届毕业生穿的比他们还专业，那也没必要，学生样给人顺眼感就可以。
2.现场求职，现场互动很重要。
各方面很出色的女孩应聘公关的，面试了妈妈还一起来，关心则乱，让人家觉得你不能独立。
3.构建职业形象：训练有素
①比如在外企工作过，习惯在公众场合手机关声音
②大学生毕业生，要给人孺子可教也
③合作能力很重要，和而不同。
很多事，要有大是大非。
4.准备
①相关信息的收集：单位、部门、岗位（关键是真实信息、有效信息，比如其他应聘者）
②要做你爱做的事，要做你能做得事。
③写好求职信，热门的你能当面应聘机会少，只能发邮箱
言简意赅、只能是一张纸写完、前三行要出彩、电脑打印、排版好的。
现场填表的时候，字不一定写得好，但要写的清晰可见。
要自己带笔，那黑色签字笔等，不能圆珠笔
（如果不是你的优势，你自己写的就不写，如果表格需要填就填）
④准备相关材料：学位证书、论文等
⑤事先模拟，比如提前一天穿一穿，可能请朋友父母演练一遍。有很多问题必问
5.临场表现
①仪表整洁：脸必洗、头要剃、胡要刮。
②仪表规范：应聘外企文员，要画淡妆。应聘外企，穿套装。应聘国企穿长裤长袖。给人文雅的感觉。
③进门先跟考官打声招呼、对方先坐你再坐，坐3/4椅子，出入不要背对对方。
④吐字要清晰，不能含糊不清。要让别人听清晰
⑤“谢谢、请您再说一遍..."
⑥有问必答。知之为知之，不知为不知。
既要你训练有素，又要你诚实可信，孺子可教也。
⑦
A、企业会问“你想做总经理吗？”
好的答案：
国有企业--我想做总经理，我想多为组织和人民多做贡献。
民营企业--我想做好自己的本职工作。
（其实是问你，你想坐到什么位置。国企位置多，民营企业就一个，你做总经理，老板坐哪里）
B、很多外企爱问：如果今天我告诉你，我要录取你了，你什么时候来上班
1）我明天就能来上班√
...
他们是要看你有没有下决心。还是只是看看。
6.与考官的互动（良性的交流）
你应聘什么岗位，你要具备什么素质，大是大非，没有没用的题，或者荒唐的题。
