人生需要有人为你点亮前路的灯

17年12月8日

北京 硅谷独角兽孵化基地

年底了,昨天领导让写年底工作总结。

来新公司两个月,翻翻之前写的工作计划,周总结,阶段性工作汇报,瞬间在A4纸上划拉出一页纸的大纲,照着大纲填了一半内容的时候突然发现,越写越不像工作总结,反倒是像述职报告了。

把半成品给一个做杂志编辑的朋友看,5分钟后微信跟我说:

“你这个,不就是述职报告吗?“

“您是从哪里看出来的,大神?”

“述职报告与个人总结在结构上大致相同,只是结尾部分有所区别。述职报告是你在阐述自己工作中存在或遇到的问题后,表明自己的态度,观点,希望大家或领导对你的述职报告进行评议,结尾常以”以上报告请批评指正“字样。而个人总结则是要指出存在问题的同时,还要写下一步计划/吸取的经验教训及解决办法。

“没了?“

“没了。“

“滚…那我还用你说?当我小白了?我还不如自己百度去呢,说具体的,别给我讲课。“

“伤人”

“说”

“虽然你给我的是半成品,但是无非也就少了结尾的流水线话术而已,该表达的全部都讲了,其中你主要表达的内容有两点:

其一

是你在这个职位中尽了哪些职责,对了,就是你述职的部分,包括你完成的工作计划,从预案-预算-实施-完成,算是较为详细了

其二

是你抱怨了很多到这个公司后遇到的阻力,制度的不完善,流程的不通畅,部门沟通的闭塞,员工工作态度的懒散

那么问题就来了,你光顾着抱怨,但是你没有解决问题的措施,摆出自己对问题的态度是没问题的,但一份合格的工作总结一定要有解决问题的办法,如果没有解决的办法,那就不要提出来,但要说你这份属于述职报告吧,也只能说是牵强,孟子说:“述职者,述所职也。无非事者。‘所谓述职就是陈述职守,报告职责范围内的工作,而不涉及本职工作以外的事项。而你笔墨又侧重于归纳工作事实,汇总工作成果,最终四不像,拙见,拙见。”

“…………”

其实当时我想对他说:

我有过计划

我也想过如何解决当下的窘境

我没有抱怨

我才来这公司两个月

犹豫了半个多小时最终化成了一句

“谢谢 峰哥”

突然发现越想解释,越证明你心里承认别人的说法,何不反省反省自己呢,想来想去发现在过往的工作中,确实还不够完善,计划的不够周到,

十分钟后删除了电脑里的文档。

“峰哥,晚上望京小腰?”

“可以,但是不抵咨询费?”

“两瓶江小白。”

“几点?“

感谢某三线杂志社责编@大疯狗

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