在我周围，有看到十年如一日呆在同一家公司，也有不到一年就换一家公司，还有打工十多年出来创业。可以说有利有弊，这些选择和人的个性，当时所处的环境都有关系。
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朋友A，少小出来闯世界，呆在同一家公司十一二年，终于混到公司上市，听说员工们也可以分到股份，也算是熬出头。呆在一家公司十多年，好处是很多的，比如稳定、深得老板信任、不用再去操心找工作的事情、做的工作轻车熟路，一切都是熟悉的，可以有时间好好经营自己的其它爱好或者小家庭，也可以稳步存钱、理财、投资。如果在这十多年里还能注意充电与进修，也算是一条不错的成长路径。
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朋友B，三年里几乎换了四家公司，不是她想频繁更换，而是总有这样那样的不如意。要么是逢到公司裁员，要么是遇到公司倒闭，不得不另谋它处。这样频繁更换工作，会导致个人很难有什么职场积累，每一份工作都还没有练好内功，就要换下家。既存不到钱，也学不到过硬的本事，做什么都是浅尝辄止。当然，也有好处，如果不是自己主动想要更换工作，这些意外会让人时时有危机感，而适度的危机感会让人有所觉醒，保持警惕与敏感。当一头豹子总是处在十分警惕的状态，对外界的变化感知会比较强烈，反而有可能会提高生存机会。
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朋友C，少小出来打工，工作十多年后，自己出去创业。企业小而美，能把自己照顾好，还能分出精力去照抚自己的家人，一个人活成了一个军队。一边做着自己喜欢的事业，一边还可以自由支配时间，比天天坐班自由，可是要担心的事情其实更多。在企业里的时候，做好自己手边事，大树下面好乘凉。创业的时候，方方面面都要顾到，不敢偷懒，什么事情都需自己扛。压力巨大，但得到的成就感和满足感也是成倍增加。
要说哪种形式成长最快？多半是创业的时候。当一个人体内自带发动机，所有事情都要靠内部驱动时，成长最快速，痛且快乐着。
除非是一家一直在快速成长的企业，如果能和这样的企业一起成长，对个人发展是很有助益的。否则，与其在一家公司呆上十多年，不如呆上3、5年，更适合个人发展。对一个老手来说，进入一家新公司，可能三个月就能对企业文化、工作流程等摸得清清楚楚。剩下的就是做新产品、新项目、带新团队或者开疆拓土。当然这也不绝对，真正好公司，如果能让你时时刻刻保持一种旺盛的求知欲和战斗力，做上十几年二十年，也未尝不可。关键是，这样的企业，你能找到吗？
一家企业想要长久留住人才，也要时时给员工新目标、新方向，不管是新产品、新项目还是发展新阶段都好。企业在不断发展壮大，员工的目标就不能总是一成不变，做着一份万年不变的工作，拿着一份二三年都不变动的工资，这样的环境，最容易滋生倦怠心理。有变化才会有机会，对于公司或个人都适用。
最理想的莫过于企业与员工一同发展，共同完成一个个目标，都能找到存在的价值和奋斗的意义，这样双方就会变成一个共同体，凝聚起来的力量是很惊人的。如果我们既能拥抱变化与无常，又能踏踏实实对待工作，明白积累的重要性，长期的积累就是复利。那我们就会在找工作的时候，尽力去找一份与自己能力和价值观匹配的公司，然后放下骄傲与偏见，融入到公司的使命里，发挥出自己的价值，与企业一起创造多赢人生。
