“小陈，你过来一下。”
“哦，好的。”
“我先来给你讲一下我们大体的工作规划哦，这个社交媒体呢，FB和YT加起来总共有42个平台，然后每个平台要根据我们的供应商进行分类，要发不一样的帖子和视频，之后呢，我们还会加入IS的平台，你能明白吗？”
“嗯。”
“你先看一下这个表格，这个表格是我做出来的，里面的很多东西都需要你填一下。”
“嗯。”
“你先回去理一下思路，记得把表格填一下。”
“好的。”
二十天后......
“小陈，你过来一下。”
“嗯。”
“我安排给你的工作，做的怎么样了？”
“目前我安排了有三个人负责XX项目，另外一个负责X项目，还有一个是做X事情的。”
“不行！你这样安排效率太低下了！你要重新安排一下，让他们每个人都只做一件事情，让他们做了视频又发，这样速度太慢了。这样，你让A只负责做视频，B只负责写文案，C只负责发布。”
“这样重复做一件单一的事情，大脑会感到麻木，做的东西到后面质量会下降的。”
“可是，这是工作呀。”
“？？？”驴头不对马嘴，我跟你谈工作质量，你却说这是工作。
“对了，你之前给我做的那个表格，还有思维导图，统统都不行，我完全弄不明白你做的是什么，回去重新做，加班也给我做完，不做完别回去了。你知不知道，我们这个项目不能一直耗在你这里，这期间我要亏损多少钱？”
“？？？可是安排的事情他们都有做呀，而且东西都放在云盘里。”
“什么云盘，我哪有时间看那个东西？我的时间很宝贵的好吗？没时间陪你耗在这里！”
“？？？”
“不是，老板，之前说的那些东西我都有安排起来了，视频也已经做了，东西也已经在发了。”
“什么在做了，你知不知道你做的东西很多都是废的，没用的你知道吗？”
“？？？”东西都在云盘，你都没看过，你怎么知道？选择性眼瞎还是耳聋？
“我要的是统计的数据，数据，你知道吗？三天前我就跟你说过了，今天都还没有给我！”
“？？？”Excuse me？你没有说过好吗？你确定不是你忙忘了？
“你这样是不行的，我之前还以为你是很有要性的人，结果让你加个五六天班都不愿意，你这样我怎么把你思路打通？”
“？？？”面试的时候你可是说不加班的，思路打通？传销洗脑吗？
“你这样不行的，我要找个愿意加班的实习生慢慢接替你的工作。”
“？？？”潜在意思是要我走人吗？优秀！
真不明白为什么这样的老板会觉得有人愿意给她加班。
